La Secretaría de Economía y The Climb Institute iniciaron la primera generación del programa NEXT Compromiso y Empleo 2026, una iniciativa que busca acompañar a empresas en la incorporación de estrategias de inclusión laboral como parte de sus capacidades de gestión y desarrollo empresarial.
El programa contempla tres ejes prioritarios: la inclusión de personas LGBTI+, el talento joven y las personas de 50 años y más, con el objetivo de que las empresas desarrollen capacidades para atraer, integrar y retener talento diverso.
Durante las ocho semanas de duración de NEXT Compromiso y Empleo 2026, las empresas participantes recibirán acompañamiento técnico para analizar sus prácticas, identificar áreas de oportunidad y definir acciones de acuerdo con las características y necesidades de cada organización.
El modelo contempla que las empresas puedan avanzar de la identificación de retos a la implementación y medición de acciones, con una perspectiva orientada a la generación de valor.
“La inclusión empresarial adquiere mayor valor cuando puede traducirse en acciones concretas, medibles y vinculadas con los resultados de las organizaciones. NEXT busca acompañar a las empresas en ese proceso y generar capacidades que puedan permanecer más allá de las ocho semanas del programa”, señaló Paula Hurtado, cofundadora y CEO de The Climb Institute.
La iniciativa forma parte de las acciones de la Secretaría de Economía para promover un desarrollo productivo incluyente, en línea con el Plan México, que plantea entre sus objetivos fortalecer el mercado interno, generar empleos bien remunerados y elevar la productividad y competitividad de la economía mexicana.
En este marco, la Secretaría de Economía y The Climb Institute suscribieron el 22 de abril de 2026 un Convenio de Concertación de Acciones para implementar el programa “Implementación de acciones de sustentabilidad para las empresas”, a través de NEXT Compromiso y Empleo 2026.
La colaboración entre ambas instituciones considera que el fortalecimiento de las empresas también requiere desarrollar capacidades para aprovechar el talento de personas en distintas etapas y circunstancias de su vida laboral, de acuerdo con el comunicado.
Las empresas que participan en esta primera generación pertenecen a sectores como alimentos y bebidas, automotriz, transporte, bienes de consumo, retail, construcción, infraestructura, consultoría, educación, energía, medio ambiente, entretenimiento y medios, y tienen presencia en distintas entidades de la República Mexicana.
Con este programa, la Secretaría de Economía y The Climb Institute buscan fortalecer capacidades empresariales relacionadas con la inclusión laboral y contribuir, mediante la vinculación con el sector privado, a un desarrollo productivo que genere oportunidades y bienestar.
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