Las empresas formalmente establecidas que tienen trabajadores bajo la figura de subcontratación de personal o &#8220;outsourcing&#8221; ya pueden comenzar los procedimientos de sustitución patronal, en aras de absorber a esos empleados como trabajadores subordinados.



Lo anterior, para dar cumplimiento a la reciente reforma en materia de subcontratación de personal, que otorga a las empresas un periodo de tres meses para que regularicen la relación laboral que tienen con los trabajadores que prestan sus servicios por medio de empresas terciarias, bajo el concepto de “outsourcing”.



Mediante un comunicado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó este martes que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) instaló unas mesas especiales, con el objeto de brindar la atención necesaria en la celebración de los convenios de sustitución patronal.



En la medida en la que se trata de la JFCA, las empresas que podrán acudir son las que legalmente están consideradas como de jurisdicción federal, esto es las industrias o actividades clave para el funcionamiento de la economía, como energía, minería, telecomunicaciones y aviación, entre otras más.



Como se recordará, la referida reforma en materia de subcontratación laboral, que se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado 23 de abril, elimina de la legislación y del mercado de trabajo de México la figura de subcontratación de personal.



En su lugar, se permite la figura de prestación de servicios u obras especializadas en empresas e instituciones de gobierno, pero únicamente para el desempeño de tareas que no tienen relación alguna con el objeto social o la actividad preponderante de las unidades productivas.



En la medida en la que ya no está autorizada la subcontratación de personal, la reforma abrió un tiempo de transición de tres meses para que las empresas privadas puedan absorber a los trabajadores de “outsourcing” como empleados suyos, con plenos derechos bajo la relación subordinada de trabajo.



En el caso del gobierno, el periodo de transición culminará hasta 2022.



El artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece la sustitución patronal como un acuerdo bilateral que se celebra entre el antiguo y el nuevo empleador, mismo que no requiere de la aprobación de los trabajadores.



De esta forma, las empresas terciarias o de subcontratación tendrán que transferir a los empleados a sus clientes, que son los beneficiarios finales de la fuerza de trabajo.



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La celebración de los convenios de sustitución patronal se realizarán únicamente bajo cita previa, misma que se podrá obtener a través del sitio de internet de la JFCA a saber<a href="https://www.gob.mx/jfca" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> www.gob.mx/ jfca</a>



En el día de la cita, los comparecientes deberán acudir a las instalaciones de la Junta y acreditar su personalidad. El convenio deberá presentarse por escrito y contener una relación de hechos que lo motiven y de los derechos implicados en él.



GC

Empresas con empleados de outsourcing ya pueden entablar los convenios de sustitución patronal

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) exigió al gobierno federal trato igual para el personal sanitario durante la vacunación contra el Covid-19, toda vez que se le ha dado prioridad al sector público.



En un comunicado, el sector patronal resaltó que una de las acciones prioritarias para combatir la pandemia en el país debe ser la vacunación inmediata de todo el personal sanitario, incluyendo al personal de hospitales privados.



<blockquote class="wp-block-quote">“Nuestro llamado es a que se ponga fin a la diferenciación errónea y discriminatoria, no hay personal médico de primera, segunda y tercera línea; hay personal médico de primer contacto que debe ser vacunado cuanto antes.</blockquote>



<blockquote class="wp-block-quote">“Hoy más que nunca México debe estar del lado de los camilleros, trabajadores de administración y de limpieza, vigilantes, laboratoristas, enfermeras y médicos sin distinguir si son del sector público o privado”, manifestó la Coparmex.</blockquote>



De acuerdo con el organismo, el Plan Nacional de Vacunación del gobierno “se ha quedado corto”, de ahí que nuevamente ofrecieron ayuda para acelerar el proceso, que podría tardar 5 veces más que en Estados Unidos.



<blockquote class="wp-block-quote">“El Gobierno debe cumplir con los plazos, la distribución adecuada de las dosis recibidas, las metas en la cantidad de las personas inmunizadas y enfocarse en garantizar la seguridad del personal médico.</blockquote>



<blockquote class="wp-block-quote">“Desde el sector empresarial le decimos a las autoridades que cuentan con nosotros como un aliado para facilitar y acelerar la vacunación a nivel nacional, sostuvo.</blockquote>



Cabe mencionar que, según el portal timetoherd.com (con información de la Universidad de Oxford), al ritmo de vacunación actual, México tardaría 496 días en alcanzar que 70% de la población esté vacunada contra el Covid-19, esto es cinco veces más que Estados Unidos, cuatro veces más que Chile y dos veces más que España.



<blockquote class="wp-block-quote">“Si el ritmo de vacunación sigue siendo lento, la enfermedad estará entre nosotros por más tiempo y necesitamos al personal de salud listo, seguro, motivado, reconocido y cobijado por todos.”, advirtió el <a href="https://twitter.com/Coparmex/status/1382695214901514249" target="_blank" rel="noreferrer noopener">organismo</a>.</blockquote>



<figure class="wp-block-embed-twitter wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">No existe personal médico de primera, segunda o tercera línea. Desde <a href="https://twitter.com/hashtag/Coparmex?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#Coparmex</a> exigimos que todos del sector público y privado sean vacunados y no se pongan en riesgo las vidas de quienes nos protegen ante el <a href="https://twitter.com/hashtag/Covid_19?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#Covid_19</a>. <a href="https://twitter.com/hashtag/Se%C3%B1alCoparmex?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#SeñalCoparmex</a> 👉 <a href="https://t.co/gRH1YDTYGY">https://t.co/gRH1YDTYGY</a> <a href="https://t.co/suIpHNLT6S">pic.twitter.com/suIpHNLT6S</a>&mdash; Coparmex Nacional (@Coparmex) <a href="https://twitter.com/Coparmex/status/1382695214901514249?ref_src=twsrc%5Etfw">April 15, 2021</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div><figcaption> </figcaption></figure>



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Coparmex exige al gobierno trato igual del personal sanitario durante vacunación

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) celebró este viernes la suspensión cautelar, dictada por un juez el día anterior, de la polémica reforma eléctrica impulsada por el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador.



En un comunicado, la organización empresarial dijo que “respalda la resolución emitida por un Juzgado de Distrito para suspender de manera provisional todas las consecuencias derivadas del Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones a la Ley de la Industria Eléctrica (LIE)”.



La polémica reforma, redactada por el presidente y aprobada en el Congreso, prioriza a la compañía pública Comisión Federal de Electricidad (CFE) por delante de los generadores privados de energías renovables.



<blockquote class="wp-block-quote">“Tal como lo manifestamos con oportunidad y ante los efectos negativos que trae consigo la reforma (&#8230;), la LIE generó impugnaciones desde el primer día de su entrada en vigor”, explicó Coparmex.</blockquote>



La <a href="https://twitter.com/Coparmex" target="_blank" rel="noreferrer noopener">organización </a>consideró que la suspensión de su aplicación, solicitada por una empresa privada, “protege los derechos adquiridos y garantiza la libre competencia a favor de todos los mexicanos”.



<blockquote class="wp-block-quote">“Con la aprobación de la reforma de la LIE se pretendió cambiar el despacho de las energías y privilegiar al combustóleo y carbón, lo cual atenta además contra el derecho a la salud que podría ser otro argumento por el que podrían desencadenarse litigios”, añadió.</blockquote>



Y confió en que el Poder Judicial resuelva “una suspensión definitiva en las próximas semanas”.



Por su parte, el presidente López Obrador arremetió en su conferencia de prensa matutina de este viernes en contra de los jueces, pues considera que están “al servicio” de las empresas privadas.



<blockquote class="wp-block-quote">“Vamos a acudir a la Suprema Corte y queremos que la Judicatura del Poder Judicial haga una revisión del proceder de estos jueces porque sería el colmo de que el Poder Judicial del país estuviese al servicio de particulares”, expresó.</blockquote>



Desde que asumió el poder en 2018, López Obrador se ha mostrado partidario de revertir parte de la reforma energética de su antecesor, Enrique Peña Nieto, que abría el sector a la iniciativa privada.



El actual presidente considera que los anteriores Gobiernos “saquearon” a las energéticas públicas, la CFE y Pemex, para favorecer a compañías extranjeras.



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Celebra Coparmex la suspensión provisional de la reforma eléctrica

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) exigió frenar la reforma eléctrica impulsada por el presidente Andrés Manuel López Obrador, toda vez que “subirá” los precios de la energía y generará un “retroceso en materia medioambiental”.

En ese sentido, el organismo hizo un llamado al Poder Legislativo “a que esta iniciativa preferente no sea aprobada en sus términos por el daño económico, ambiental y el perjuicio a las familias que generaría.

Este posicionamiento es expresado un día antes de que la Cámara de Diputados vote la reforma exprés que pretende priorizar las plantas hidroeléctricas y de combustibles fósiles de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) sobre las centrales privadas de renovables y las de ciclo combinado.

De acuerdo con la Coparmex, de aprobarse la modificación de la Ley de Industria Eléctrica, “subirá el costo de la energía” porque “usar combustibles ineficientes y contaminantes como los que privilegia la reforma, implicará mayores tarifas para los usuarios”.
<blockquote>“Es importante considerar que el despacho a la energía termoeléctrica producida por la CFE tiene un costo de generación cinco veces mayor a la generación de energía solar o eólica por parte de empresas privadas”, indicó.</blockquote>
La <a href="https://twitter.com/Coparmex/status/1363869676103557132" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Confederación</a> indicó, además, que la reforma detendrá la inversión extranjera y la llegada de nuevos proyectos al país, además de “un retroceso en materia medioambiental” y el incumplimiento del Acuerdo de París, por el cual México se comprometió que en 2024 el 35 % de su <a href="https://editorial.fortunaypoder.com/energia/hay-que-diversificar-las-opciones-de-energia-en-el-pais-asociacion-mexicana-de-hidrogeno/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">energía</a> sea limpia.
<blockquote>“Es impensable un futuro sostenible sin la descarbonización de la energía”, subrayó la Coparmex, que también recordó la inquietud que genera la iniciativa en las Cámaras de Comercio de Estados Unidos y de Canadá.</blockquote>
Para la patronal, “sería un despropósito impulsar una reforma que detone litigios” y que incumpliría “compromisos” de México en el acuerdo comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">De aprobarse la Reforma al sector eléctrico, se generarán mayores costos para la ciudadanía y el país perderá certidumbre para futuras inversiones. Hacemos un llamado a las y los legisladores para trabajar en conjunto en favor del bien común <a href="https://twitter.com/hashtag/Se%C3%B1alCoparmex?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#SeñalCoparmex</a> <a href="https://t.co/Qs6hs4CTeC">https://t.co/Qs6hs4CTeC</a> <a href="https://t.co/2aNxQhypQ0">pic.twitter.com/2aNxQhypQ0</a>&mdash; Coparmex Nacional (@Coparmex) <a href="https://twitter.com/Coparmex/status/1363869676103557132?ref_src=twsrc%5Etfw">February 22, 2021</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

Pide Coparmex frenar la reforma eléctrica; subirán precios de la energía, advierte

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) indicó que para hacer frente a la crisis del empleo que se vive actualmente en el país, es necesario una solución integral, y en ese sentido, sugirió la implementación de tres remedios: salario, seguro y bonos “solidarios”.

En un comunicado, el organismo empresarial detalló que el salario solidario consiste en una contribución del gobierno, patrón y trabajador, con el fin de evitar despidos ante el cierre de operaciones o caída de los ingresos que enfrentan las empresas con el Covid-19.
<blockquote>“El Salario Solidario garantiza el 100% del ingreso de los trabajadores con menor percepción. Esta medida es una forma de subsidio al empleo, que ya se ha aplicado en 54 países para proteger el empleo. Entre ellos, varios latinoamericanos como Chile, Argentina, Brasil y Uruguay”.</blockquote>
Según la estimación de la Coparmex, la implementación de dicha medida tendría un costo estimado de apenas el 0.7% del PIB mexicano.

Respecto al seguro solidario, el organismo indicó se trata de un apoyo equivalente a un salario mínimo general (3,696.6 pesos) para todos los trabajadores formales que hayan perdido su empleo.
<blockquote>“En este sentido, acompañamos a todos los actores de la sociedad civil y legisladores que han impulsado la necesidad de implementar un Ingreso Mínimo Vital para compensar los ingresos que han dejado de recibir quienes hayan perdido su empleo a causa del Covid-19”.</blockquote>
Sobre el bono solidario, expuso que es un incentivo a la contratación de empleo formal, con el fin de recuperar la pérdida de empleo registrada en los últimos meses.
<blockquote>“Para el Bono Solidario se utiliza un esquema que incentiva la creación de empleos con salarios por encima del salario mínimo, con un tope de tres salarios mínimos de apoyo por parte del gobierno por trabajador”, puntualizó.</blockquote>
De acuerdo con la Confederación, la implementación de estos tres remedios, tienen un costo aproximado de 1% del PIB, es decir cerca de 204 mil millones de pesos, y para financiarlo propusieron una “adquisición razonable de deuda pública”.
<blockquote>“México cuenta con un nivel de endeudamiento adecuado que está permitido ante la situación de emergencia.

“De no optar por la adquisición de deuda, proponemos la reorientación del gasto público, por ejemplo, cancelando obras que hoy no son esenciales, como el Aeropuerto de Santa Lucía, la Refinería Dos Bocas y el Tren Maya, entre otras”, subrayó.</blockquote>
<a href="https://twitter.com/Coparmex/status/1272612904936902662" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Coparmex</a> insistió en que estas medidas son necesarias, toda vez que brindan una solución integral a la pérdida de empleo, que entre marzo y mayo significó un millón de despidos y más de 10 mil empresas formales cerradas, y en este contexto, el Gobierno Federal sólo ha anunciado 0.10% del PIB en medidas fiscales directas para apoyar a empresas y trabajadores formales.

<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">Hoy presentamos a <a href="https://twitter.com/hashtag/RemediosSolidarios?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#RemediosSolidarios</a> y sus 3 medidas para cuidar el trabajo y poner freno al desempleo. Convocamos al <a href="https://twitter.com/GobiernoMX?ref_src=twsrc%5Etfw">@GobiernoMx</a> y al presidente <a href="https://twitter.com/lopezobrador_?ref_src=twsrc%5Etfw">@lopezobrador_</a> acelerar la adopción de estos Remedios Solidarios que apoyan a los trabajadores de México. <a href="https://t.co/63V0A5933P">https://t.co/63V0A5933P</a> <a href="https://t.co/8YTMDXxDPh">pic.twitter.com/8YTMDXxDPh</a>&mdash; Coparmex Nacional (@Coparmex) <a href="https://twitter.com/Coparmex/status/1272612904936902662?ref_src=twsrc%5Etfw">June 15, 2020</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">Hoy presentamos a <a href="https://twitter.com/hashtag/RemediosSolidarios?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#RemediosSolidarios</a> y sus 3 medidas para cuidar el trabajo y poner freno al desempleo. Convocamos al <a href="https://twitter.com/GobiernoMX?ref_src=twsrc%5Etfw">@GobiernoMx</a> y al presidente <a href="https://twitter.com/lopezobrador_?ref_src=twsrc%5Etfw">@lopezobrador_</a> acelerar la adopción de estos Remedios Solidarios que apoyan a los trabajadores de México. <a href="https://t.co/63V0A5933P">https://t.co/63V0A5933P</a> <a href="https://t.co/8YTMDXxDPh">pic.twitter.com/8YTMDXxDPh</a>&mdash; Coparmex Nacional (@Coparmex) <a href="https://twitter.com/Coparmex/status/1272612904936902662?ref_src=twsrc%5Etfw">June 15, 2020</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

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Economía

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