Senadores de oposición cuestionaron el acuerdo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que modifica las reglas de la llamada Modalidad 40, un esquema que permite a los trabajadores continuar sus aportaciones al seguro social por cuenta propia, sin tener un patrón, para mejorar las condiciones de su futura pensión.

Claudia Anaya Mota, senadora del Partido Revolucionario Institucional (PRI), advirtió que el Consejo Técnico del Instituto excede sus facultades al suspender o limitar disposiciones relacionadas con este régimen.

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En su opinión, el órgano no tiene atribuciones para dejar sin efecto artículos específicos de la Ley del IMSS, por lo que pidió la intervención del Congreso de la Unión.

Ante este planteamiento, el presidente de la Mesa Directiva del Senado, Higinio Martínez Miranda, informó que el asunto será revisado por la Junta de Coordinación Política de la Cámara alta.

La preocupación se centra en que las nuevas condiciones pueden reducir las opciones de quienes planean elevar su pensión mediante aportaciones voluntarias, aunque el acuerdo no elimina la Modalidad 40.

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Los cambios, aprobados por el Consejo Técnico del IMSS el 10 de octubre y publicados hoy en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entrarán en vigor el jueves 22 de octubre.

En sus argumentos, el Instituto explica que necesita evaluar el impacto financiero del mencionado régimen y ordenar los nuevos registros. Sin embargo, las modificaciones abren dudas sobre el futuro de la Modalidad 40, sus facilidades de registro y las condiciones para quienes pretendan incorporarse.

¿Qué cambia en la Modalidad 40?

* Límite al salario de cotización. Quienes soliciten su incorporación podrán elegir como referencia el último salario base de cotización que tenían con un patrón y también podrán optar por una cantidad de hasta una Unidad de Medida y Actualización (UMA) adicional.

El monto no podrá ser inferior al salario mínimo general aplicable, conforme a las reglas del acuerdo.

* Se eliminan los pagos retroactivos para nuevos registros. La incorporación comenzará a partir de la fecha en que se presente la solicitud ante el IMSS. Por tanto, ya no será posible elegir una fecha anterior para cubrir cuotas correspondientes a periodos previos bajo las nuevas reglas.

* Los inscritos conservarán sus condiciones actuales. Las personas que ya pertenecen a la Modalidad 40 podrán continuar con el salario y las condiciones que contrataron hasta que termine el periodo correspondiente. El acuerdo reconoce las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados para el cálculo de sus pensiones por jubilación, pero no garantiza que puedan renovar bajo las mismas condiciones.

* Trámites exclusivamente digitales. Las nuevas solicitudes deberán realizarse por medios electrónicos. El IMSS tendrá que adaptar sus sistemas para registrar y verificar los movimientos de afiliación.

* Evaluación durante seis meses. El Instituto analizará el efecto financiero de la Modalidad 40 y, con base en los resultados, elaborará una propuesta de modificación para someterla a consideración de su Consejo Técnico. Esto significa que podrían plantearse nuevos ajustes más adelante.

La Modalidad 40 es utilizada por trabajadores que dejaron de cotizar con un patrón y desean seguir inscritos en la seguro social, en particular quienes buscan mejorar el monto de su pensión. Las nuevas restricciones han generado inquietud entre quienes planeaban incorporarse con un salario de cotización elevado o cubrir periodos anteriores.

El acuerdo del IMSS sobre las reformas a la Modalidad 40 se puede consultar aquí.

GC