La presidenta Claudia Sheinbaum informó que el plan integral para atender las demandas de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) debe estar listo esta semana e incluir propuestas para otorgar un aumento salarial mayor, sin afectar los servicios de salud.
El anuncio se produce luego de que los trabajadores del organismo rechazaron la propuesta de incremento salarial de 2.9% y de 3.9% en prestaciones, que en conjunto representaba una mejora de 6.8% para el periodo 2026-2027.
Durante su conferencia matutina de este martes, la mandataria explicó que solicitó al director general del IMSS, Zoé Robledo, revisar cómo reducir gastos en determinadas áreas para destinar mayores recursos al incremento salarial del personal.
La jefa del Ejecutivo apuntó que la reducción de gastos no debe afectar la atención médica ni los demás servicios que proporciona el instituto. Además, el plan deberá contemplar la situación de los trabajadores que todavía no cuentan con una contratación formal, incluidos algunos que se incorporaron desde la pandemia.
La propuesta también deberá considerar las solicitudes planteadas en reuniones con personal de los hospitales, así como las necesidades de las unidades de medicina familiar, que todavía están pendientes de revisión.
La presidenta indicó que el documento debe reunir cinco puntos concretos, desde el aumento salarial hasta los beneficios para los trabajadores y los derechohabientes del IMSS.
Como parte de los esfuerzos para avanzar en la propuesta, Sheinbaum informó que el lunes se reunió con representantes del sector y que este martes volvería a encontrarse con ellos, con el objetivo de realizar el mayor esfuerzo posible en beneficio de quienes reciben atención en el instituto, así como de médicas, médicos y demás personal de salud.
er
