El salario mínimo se convirtió en uno de los principales resultados de la política laboral de la administración de Claudia Sheinbaum Pardo.
En su segundo informe de labores, la presidenta aseguró que México atraviesa una “primavera laboral”, con mayores ingresos y nuevas garantías para los trabajadores.
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Ante unos 300 invitados, Claudia Sheinbaum destacó en Palacio Nacional que el salario mínimo pasó de 2,811 pesos mensuales en 2018 a 9,282 pesos en 2026, un aumento de 154% en términos reales.
En la frontera norte, el mínimo llegó a 13,409 pesos mensuales, mientras que el salario promedio de los trabajadores alcanzó un máximo histórico de alrededor de 20,200 pesos al mes.
“Después de 36 años de empobrecimiento y aumento de las desigualdades, desde 2019 los trabajadores viven una primavera laboral”, aseguró la presidenta al presentar el balance de su gobierno.
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A la mejora salarial se suman reformas que pretenden ampliar los derechos laborales. Una de las principales es la reducción gradual de la jornada laboral hasta llegar a 40 horas semanales en 2030, medida que según el oficialísimo mejorará las condiciones de vida de la fuerza de trabajo.
Claudia Sheinbaum también destacó que los trabajadores de plataformas digitales ya poseen seguridad social, a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y con derecho al reparto de utilidades, mientras que el gobierno impulsa nuevas reglas para mejorar las condiciones de los jornaleros agrícolas.
En este último frente, la mandataria mencionó el certificado laboral para productos agropecuarios, cuya aplicación inicia en septiembre, y que está encaminado a garantizar que las cadenas de exportación cumplan con derechos como seguridad social y salarios adecuados para los trabajadores del campo.
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A decir de Sheinbaum Pardo, estos cambios son parte de una política económica que coloca al trabajo y a la distribución de la riqueza en el centro.
GC





