Los trabajadores contarán con una mayor protección para evitar que algunas empresas utilicen esquemas que disminuyan el monto de su pensión al momento del retiro.
Con ese propósito, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) firmaron un convenio para compartir información y fortalecer la supervisión de los planes de pensiones de registro electrónico.
Te puede interesar: Consar abre licitación para administrar el registro y control de 9.3 millones de cuentas de Afore
El acuerdo permitirá que ambas dependencias trabajen de manera coordinada para identificar prácticas que afecten los derechos laborales y la seguridad social de los empleados. En la firma del convenio participó como testigo el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que también colaborará con las acciones de revisión cuando sea necesario.
Las autoridades explicaron que el objetivo consiste en impedir que algunos patrones recurran a mecanismos que aparentan hacer mayores aportaciones para pensiones, pero que no se reflejan en el salario base de cotización.
Aunque el empleado recibe ese dinero, las cuotas para su retiro se calculan sobre un ingreso menor. Como consecuencia, las aportaciones a su cuenta individual disminuyen y, al llegar la jubilación, la pensión puede resultar inferior a la que habría obtenido si todo su ingreso hubiera sido reportado correctamente.
Te puede interesar: Consar prevé que el ahorro para el retiro alcance 34% del PIB en 2030
El convenio entre las dos instituciones permitirá intercambiar información para detectar este tipo de casos con mayor rapidez, verificar que los planes de pensiones de registro electrónico cumplan la legislación y evitar que se conviertan en instrumentos para eludir obligaciones laborales, fiscales o de seguridad social. La información compartida estará sujeta a medidas de confidencialidad y protección de datos personales.
Alejandro Salafranca Vázquez, jefe de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, comentó que las simulaciones de este tipo afectan directamente los derechos de los trabajadores, por lo que la coordinación entre las autoridades permitirá reforzar las labores de prevención e inspección.
Asimismo, Julio César Cervantes Parra, presidente de la Consar, explicó que los planes privados de pensiones deben funcionar como un complemento del ahorro obligatorio para el retiro y no como un mecanismo para reducir las obligaciones de los empleadores.
Te puede interesar: Conasami y Consar estudiarán cómo los salarios afectan las pensiones
Consideró que la colaboración entre las instituciones ofrecerá mayor certeza tanto a trabajadores como a empresas que cumplen con la ley.
Como antecedente de estas acciones, el IMSS informó que en 2025 concluyó 11 procedimientos de fiscalización relacionados con este tipo de esquemas, recuperó 8.7 millones de pesos (mdp) y restituyó los derechos de seguridad social de 1,571 trabajadores. Para 2026 mantiene 174 revisiones abiertas.
Los trabajadores que sospechen de alguna irregularidad pueden presentar una denuncia en el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) de la STPS o utilizar el mecanismo de denuncias del IMSS para reportar posibles incumplimientos de los patrones en materia de seguridad social.
GC
