La empresa tecnológica Aira, lanzó hoy en México el primer software de Inteligencia Artificial (IA) denominado Aira Recruiter, dedicado al reclutamiento y selección de personal. Con el lanzamiento del nuevo software se busca captar el mayor volumen de compañías con una fuerte demanda de personal que operan en México, desde las pequeñas unidades económicas hasta las firmas multinacionales. Gonzalo Sanzana, CEO y Co-Fundador de Aira, indicó que Aira Recruiter nació en Chile en febrero de 2016, con el propósito de ayudar a su hermano a buscar trabajo. Al ver lo difícil del proceso y el desgaste emocional que le implicaba, se dedicó a buscar alternativas que agilizaran el proceso de reclutamiento de personal, y que fuera amigable tanto para las empresas como para los candidatos.
“Al hacer los números, identifique que era como 100 millones de personas (1 de cada 6), que están desempleados o buscan cambiarse de empleo. Con un desafío de esa escala, la única solución era usar tecnología y particularmente inteligencia artificial”, resaltó Sanzana.
También te puede interesar: Lanza Linkedin herramienta con inteligencia artificial para “cazar” talentos La tecnología de Aira Recruiter se adapta a las necesidades de empresas en la búsqueda de personal, para cualquier tipo de vacantes y perfiles. Y funciona de la siguiente manera: 1) Distribuye el anuncio laboral en los portales de empleo más importantes del país. Esto permite centralizar y ordenar todos los CV´s que lleguen. 2) Rankea automáticamente los candidatos de acuerdo con el perfil de la vacante. Evalúa experiencia, conocimientos y antigüedad. 3) Una vez hecha la pre-selección. Aira aplica a los candidatos los test psicométricos y video entrevistas preliminares. 4) Aira administra los test y las respuesta de las entrevista, las rankea y selecciona una terna. 5) En cada fase del proceso, Aira informa a los candidatos si continúan en la selección, o no. Envía un mensaje de agradecimiento personalizable y automatizado. LP