Del gasto anual que ejerce el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para pagar pensiones de trabajadores jubilados, aproximadamente 14% lo absorben los beneficiarios del esquema conocido como “Modalidad 40”.

En principio se trata de una porción que no parece ser muy relevante en el presupuesto destinado para las pensiones que cubre el organismo; sin embargo, sí tiende a mantener una trayectoria ascendente, que implicará mayores montos de dinero a medida que más personas lleguen a la edad de jubilarse, aseguró Bertha Gómez Castro, subsecretaria de Egresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

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“De la participación de la Modalidad 40 en el monto de las pensiones que paga el IMSS ese porcentaje es de 14%, pero es importante comentar que los análisis indican que esa participación está siendo creciente”, aseguró la funcionaria, en una conferencia de prensa en la que se presentó el reporte de las finanzas públicas, correspondiente al tercer trimestre de 2026.

Los reporteros consultaron Gómez Castro sobre ese tema, debido a las preocupaciones que ha causado entre los trabajadores de edades maduras, próximos a jubilarse, respecto a los recientes cambios del trámite “Inscripción a la continuación voluntaria al régimen obligatorio en el IMSS”, conocido como “Modalidad 40”.

Como se sabe este trámite permite a los trabajadores que carecen de un empleo formal y estable con una empresa mantenerse activos como asalariados cotizantes en la seguridad social, mediante el pago —con sus propios recursos— de sus cuotas de aportación mensuales.

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Asimismo, los trabajadores podían pagar cuotas más altas con el objetivo de cotizar con un sueldo elevado y de esa manera tener derecho a una pensión económicamente conveniente.

Sin embargo, las recientes reformas aprobadas por el IMSS cambiaron esas reglas y ya no será posible pagar cuotas más elevadas que el último salario percibido como trabajador subordinado, ni tampoco pagar retroactivamente semanas de cotización.

El IMSS ha informado que la decisión se debió a la detección de prácticas fraudulentas que han abusado de las bondades de la “Modalidad 40“, en perjuicio de las finanzas públicas. 

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Según sus explicaciones, despachos jurídicos o contables y gestores informales prestan dinero a los trabajadores para pagar sus semanas de cotización no cubiertas y de esa manera acreditar suficiente antigüedad en aras de solicitar la pensión, entre otras estrategias tramposas.

El presupuesto para estas pensiones no proviene de los recursos del IMSS sino que se los proporciona la SHCP para que el organismo cubra las pensiones a los beneficiarios.

GC