El gobierno federal modificó las reglas de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), trámite conocido como Modalidad 40, tras detectar presuntos fraudes para obtener pensiones más altas mediante este esquema.
Los cambios limitan el salario con el que los nuevos solicitantes podrán cotizar y eliminan la posibilidad de cubrir cuotas por periodos anteriores a su registro.
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“Encontramos fraudes relacionados con el acceso a las pensiones altas”, afirmó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo en su conferencia matutina, al explicar los motivos de la regulación.
Añadió que el objetivo es evitar que algunas personas obtengan una pensión que no les corresponde y garantizar recursos suficientes para quienes sí tienen derecho a esa prestación.
La mandataria explicó que las irregularidades detectadas se relacionan con mecanismos que permitían elevar el monto de la pensión mediante aportaciones voluntarias.
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Aunque no detalló los casos ni las acciones contra los responsables, Sheinbaum Pardo adelantó que ofrecerá más información sobre los esquemas identificados, cuyo impacto económico calificó como importante.
Las nuevas disposiciones del IMSS se publicaron el 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), tras la aprobación del Consejo Técnico del Instituto el día 10, y entraron en vigor este jueves 22 de octubre.
Estos son los principales cambios
- Tope al salario de cotización. Quienes se inscriban a partir de la entrada en vigor podrán cotizar con base en su último salario registrado ante el IMSS o elegir un monto de hasta una Unidad de Medida y Actualización (UMA) adicional. El importe no podrá ser inferior al salario mínimo general aplicable. Antes, el esquema permitía cotizar hasta 25 UMA, lo que daba margen para elevar considerablemente el salario de referencia y mejorar la pensión.
* Adiós a los pagos retroactivos. Las nuevas incorporaciones tendrán efecto desde la fecha en que se presente la solicitud. Esto impide cubrir cuotas correspondientes a periodos anteriores para recuperar semanas o modificar el historial de cotización.
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* Protección temporal para quienes ya están inscritos. Los trabajadores que pertenecían a la Modalidad 40 antes de la entrada en vigor conservarán las condiciones contratadas hasta que termine el periodo correspondiente. El acuerdo reconoce las semanas y los salarios efectivamente pagados para calcular sus derechos pensionarios, aunque no garantiza que puedan renovar bajo las mismas reglas.
* Inscripción digital. Los nuevos registros deberán tramitarse exclusivamente por medios electrónicos, para facilitar la verificación y el seguimiento de los movimientos afiliatorios.
* Revisión financiera. El IMSS dispone de seis meses para evaluar el impacto de las reformas a la Modalidad 40 en sus finanzas y elaborar una propuesta de posibles cambios normativos.
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Las modificaciones provocaron molestia y decepción entre trabajadores que utilizan este mecanismo para mejorar su retiro. Legisladores de oposición también cuestionaron la decisión y advirtieron que los cambios podrían perjudicar los derechos pensionarios. Además, pusieron en duda que el Consejo Técnico del IMSS tenga facultades para modificar las condiciones de la Modalidad 40 sin una reforma a la Ley del IMSS.
La Modalidad 40 permite a quienes dejaron un empleo formal continuar con sus aportaciones por cuenta propia, acumular semanas de cotización y, bajo ciertas condiciones, elevar el salario promedio que se toma en cuenta para calcular la pensión.
GC
