En México, 22% de las empresas ya utiliza herramientas con inteligencia artificial en sus procesos de reclutamiento y selección, de acuerdo con un estudio elaborado por Experis, firma de ManpowerGroup.
El análisis proyecta que los sectores que más se apoyan en herramientas tecnológicas de última generación son Ciencias de la Vida y Salud (29% de las compañías las usa), Tecnología de la Información (26%) y Transporte, Logística y Automotriz (25%).
Asimismo, el estudio expone que el número de las compañías que utilizan inteligencia artificial para reclutar a trabajadores aumentará de forma importante en los próximos meses, pues 22% de los empleadores afirmó que planea implementarla dentro del siguiente año.
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Al respecto, Carlos Bueso, director de Experis México, Caribe y Centroamérica, mencionó que “la clave del éxito es adoptar la tecnología de forma que mejore el proceso y no que sustituya a los reclutadores.
“Mediante la automatización del proceso de contratación, las organizaciones pueden conseguir candidatos más rápido y de mayor calidad”, resaltó el directivo.
Cabe mencionar que la evaluación de la firma de recursos profesionales de tecnología de la información (TI o IT, Information Technology) también reveló que sólo 38% de los candidatos se sentiría cómodo con llevar un proceso de reclutamiento íntegramente por tecnología de inteligencia artificial.
En ese sentido, Bueso explicó que los candidatos siguen exigiendo un contacto de persona a persona, y los responsables de la contratación deben garantizar un equilibrio entre el ahorro de tiempo y las interacciones a lo largo del proceso para determinar a las personas adecuadas.
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Otros hallazgos del estudio son que más de la mitad (51%) de los candidatos afirmaron sentirse cómodos con una entrevista utilizando Realidad Virtual, Además, casi 60% de los profesionales estaría abierto a una experiencia de contratación con Realidad Virtual, como ferias de empleo.
No obstante, un tercio se mostró en total desacuerdo al no tener interacción humana durante los filtros previos a la entrevista final.
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