El gobierno de Puebla trabaja en un esquema de vinculación laboral para facilitar el regreso al mercado de trabajo de los empleados afectados por la salida de Stanley Black & Decker de la entidad, de acuerdo con el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra), Víctor Gabriel Chedraui.
En conferencia de prensa, el funcionario precisó que la iniciativa contempla la colaboración de cámaras empresariales y organizaciones sindicales para identificar oportunidades de contratación en la región.
Indicó que se realizará un levantamiento de información sobre la experiencia y especialización de los extrabajadores con el fin de conectarlos con empresas instaladas en Puebla y Tlaxcala.
Cabe mencionar que la iniciativa surge después de que Stanley Black & Decker cerró su planta en Puebla como parte de un ajuste corporativo de alcance internacional. Luego de 59 años de presencia en el estado, la decisión dejó sin empleo a 498 trabajadores operativos, mientras que alrededor de un centenar de empleados administrativos serán separados de sus funciones de manera escalonada.
Según la autoridad estatal, una parte importante de los trabajadores cuenta con conocimientos técnicos y experiencia en procesos industriales especializados. Entre los perfiles identificados se encuentran personal relacionado con actividades de mecánica, soldadura y operación de equipos industriales, habilidades que mantienen demanda en distintos segmentos manufactureros.
Para impulsar su reincorporación laboral, la Sedetra mantiene comunicación con organismos como la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), con el propósito de conocer las capacidades de cada trabajador y facilitar su vinculación con potenciales empleadores.
“Vamos a hacer una estrategia conjunta con Coparmex, Canacintra y otros organismos para tener los perfiles de cada uno de ellos y, de ahí, buscar colocarlos en algunas empresas”, señaló el funcionario.
En materia laboral, aseguró que la dependencia estatal revisó el proceso de terminación de las relaciones de trabajo para verificar el cumplimiento de las obligaciones correspondientes por parte de la compañía.
De acuerdo con la información proporcionada por la autoridad estatal, los empleados recibieron los pagos y prestaciones contemplados por la legislación laboral, incluidos conceptos como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, indemnizaciones, prima de antigüedad, fondos de ahorro y vales de despensa.
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