La Comisión Federal de Electricidad (CFE) estableció 48 metas y 107 líneas de acción en su Plan de Sostenibilidad 2026-2030, con el que busca incorporar criterios ambientales, sociales y de fortalecimiento institucional en sus procesos de planeación, inversión y operación.
El documento establece una ruta de trabajo para mejorar el desempeño de la empresa pública en temas como la acción climática, la eficiencia operativa, el desarrollo del talento, la seguridad y salud de las personas trabajadoras, la transparencia, la ética y la gestión de riesgos.
Durante la sesión del Consejo de Administración, la directora general de la CFE, Emilia Esther Calleja Alor, señaló que la sostenibilidad se incorporará de manera transversal a las actividades de la empresa, sin comprometer la seguridad y confiabilidad del Sistema Eléctrico Nacional.
“La sostenibilidad se integra como un elemento transversal en los procesos de planeación, inversión y operación de la empresa, contribuyendo a fortalecer su desempeño sin comprometer la seguridad y confiabilidad del Sistema Eléctrico Nacional. Este esfuerzo permitirá avanzar hacia una operación más eficiente, resiliente y alineada con una transición energética ordenada”, indicó.
Aprobado el 29 de junio de 2026, el Plan de Sostenibilidad se elaboró conforme a lo establecido en la Ley de la Empresa Pública del Estado, Comisión Federal de Electricidad, y su Reglamento, disposiciones que también contemplan la actualización periódica del documento para responder a los cambios en las prioridades y los riesgos de la empresa.
Para definir sus objetivos, la CFE realizó un análisis de doble materialidad que permitió identificar 14 temas prioritarios, considerando tanto los efectos de sus actividades en el entorno y las personas como los factores que pueden incidir en su operación y desempeño.
De esos temas, cuatro corresponden a la dimensión ambiental: biodiversidad y ecosistemas; cambio climático; gestión del agua; y transición energética y emisiones. Otros cuatro pertenecen al ámbito social: bienestar social y protección comunitaria; equidad e inclusión; cadena de suministro; y salud y seguridad en el trabajo.
Los seis temas restantes corresponden al fortalecimiento institucional e incluyen energía accesible y asequible; ética y derechos humanos; gestión integral de riesgos; gobernanza; marco legal y transparencia; así como negocio sostenible y resiliente.
Con base en estas prioridades, la empresa mencionó que busca fortalecer la gestión de riesgos y oportunidades, mejorar su desempeño institucional y generar valor para las comunidades, las personas trabajadoras y los demás grupos de interés.
El plan también contempla acciones para reforzar la transparencia y la rendición de cuentas.
Asimismo, la implementación de esta estrategia contribuirá a favorecer el acceso de la CFE a mecanismos de financiamiento sostenible para proyectos estratégicos. Con la difusión del documento, las distintas áreas de la empresa contarán con una referencia común para incorporar criterios de sostenibilidad en sus procesos de planeación y gestión.
er
