Amazon México lanzó “Lógralo Online”, su primer programa de aceleración de pequeños negocios enfocado a mujeres emprendedoras.
En un comunicado, el corporativo mencionó que la iniciativa, en alianza con Socialab México y Disruptivo TV, ayudará a las emprendedoras a crecer sus negocios y a digitalizar sus canales de venta, a fin de que puedan comercializar a través de su plataforma.
Para ello, se formuló un plan de estudios en línea de seis semanas con contenido exclusivo, mentorías con líderes y especialistas, además de premios en efectivo a los proyectos finalistas. Abordará capacitación en materia de planeación financiera, marketing digital, y el uso adecuado de herramientas y servicios de venta dentro de Amazon.com.mx.
Cabe mencionar que este programa contará con dos ediciones durante el año, con 100 plazas cada una.
En tanto, el fondo de inversión semilla para los proyectos finalistas será repartido en 55,000 pesos al primer lugar, 40,000 pesos al segundo y 25,000 pesos al tercero.
“Esta iniciativa puede marcar el antes y el después en el desarrollo de una empresa, por lo que invitamos a todas las mujeres que estén empezando sus negocios a inscribirse y participar.
“Actualmente más del 40% de las empresas que venden en la tienda son fundadas o lideradas por mujeres, pero queremos que este número aumente, y con la capacitación y el financiamiento podemos dar un paso para lograrlo”, resaltó Renata Arvizu, líder del marketplace de Amazon México.
Para aprovechar este programa, las emprendedoras mexicanas deben inscribirse antes del 27 de abril en disruptivo.tv/amazonlograloonline.
Las empresarias tienen que seguir los criterios de elegibilidad para poder acceder a las sesiones de capacitación y el seguimiento que se dé a los proyectos. Los finalistas serán anunciados a finales de abril.
En el marco del Día de la Mujer, la compañía también le dará mayor visibilidad a las empresarias que ya venden en su plataforma. Para ello, está disponible una tienda especial de productos de empresas lideradas por mujeres.
Es importante acentuar que, al cierre de enero de 2023, Amazon México registró un aumento del 10% en la representación de mujeres en sus equipos de trabajo en comparación con el año anterior.
Actualmente, los 8,000 empleados de la compañía, incluyendo las áreas Corporativa, Tecnología y Operaciones, se distribuyen en aproximadamente 47% mujeres y 53% hombres. Igualmente, la empresa informó que el 42% de las posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres.
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