Tras dos años de la pandemia, las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) enfrentan un escenario complicado en su recuperación.

Mientras algunas ya retomaron su actividad y están listas para regresar a sus niveles de ventas previos a la pandemia, otras no piensan contratar nuevo personal por falta de recursos.

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De acuerdo con un estudio realizado a 643 dueños de negocios por Indeed, 43 por ciento afirma que tuvo que realizar despidos en su planta laboral en los pasados dos años, debido a la pandemia.

A 24 meses del inicio del COVID-19, 24 por ciento de los encuestados contrató al menos a un nuevo trabajador para poder satisfacer la demanda actual de trabajo y otro 23 por ciento pudo volver a contratar a nuevos trabajadores porque anteriormente tuvo que despedir personas debido a la pandemia.

Pero la reactivación no se muestra como un panorama generalizado, pues 36 por ciento  asegura que no ha contratado a nuevos empleados desde el año pasado. 

Más aún, 16 por ciento no podrá contratar a nuevo personal durante los próximos seis a 12 meses, mientras que 3 por ciento se vio obligado a despedir a, al menos, un trabajador.

“Los números de la encuesta realizada en territorio mexicano demuestran que una parte considerable de las micro, pequeñas y medianas empresas han iniciado procesos de contratación, pues 33 por ciento de nuestros encuestados planean contratar a más personas en los próximos seis a 12 meses”, señaló Madalina Secareanu, gerente senior de comunicación corporativa en Indeed para México, Brasil y Canadá.

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Sin embargo, dijo, están enfrentando algunos retos de contratación como encontrar personas con las habilidades adecuadas, afirmó 69 por ciento de los encuestados; encontrar personas que encajen en la cultura laboral (62 por ciento), y la falta de herramientas adecuadas para un buen proceso de contratación (58 por ciento).