El desarrollo e implementación de políticas inclusivas en la sociedad y las empresas llevaría a México a un mayor desarrollo económico, consideró Paola Carrasco, presidenta de INcluye, iniciativa que busca impulsar esta agenda a nivel nacional.
“Hemos hecho un buen esfuerzo pero se necesitan más políticas públicas, más conciencia social y más educación en estos temas. Tenemos todo para ser una potencia más grande que la economía 11 que somos ahora, un tema para impulsarlo es esto de la inclusión”, consideró la también CEO de Talent Lab, una de las empresas parte de INcluye, iniciativa que promueve la inclusión social empresarial.
El cambio, consideró la empresaria, puede avanzar más rápido debido a la incursión de los millennials en el mundo laboral.
“Los millennials traen el chip de diversidad e inclusión, ellos valoran entrar a empresas que son inclusivos, ellos están escogiendo las empresas. Hay una posibilidad enorme ahora que millenials y la generación que viene nos van a ayudar mucho en este tema”.
En entrevista, previo a la inauguración del Foro INcluye, destacó que la inclusión y diversidad laboral puede llevar a las empresas a crecer, por poner un ejemplo, un consejo directivo conformado de población de distinta raza, se reporta crecimiento de 35% más, cuando se suma a mujeres el incremento es de 15 por ciento.
TE PUEDE INTERESAR: Programa de Inclusión Laboral no implicará “sacrificio fiscal”, asegura Meade
Y es que, al ser inclusivos se abren las oportunidades de negocio, al ver desde otra perspectiva el mundo.
“Por ejemplo Cinépolis, una chica que es parte del equipo, en Unilever, tiene una discapacidad motriz, ya no va a otro cine, porque ahí se siente que puede ser ella, la atienden otros como ella. En México la población con una discapacidad el mercado asciende a 1 billón de pesos y nadie lo está atendiendo porque no lo estamos viendo”, comentó.
La inclusión e igualdad, no hablan sólo de la participación de la mujer en espacios de poder, o de la reducción de la brecha salarial, se trata también de sumar a personas de distintas razas, sexo, edades, creencias, habilidades y más.
“Asciende a toda la población, porque todos somos diversos, tenemos alguna diferencia, no oir bien del lado derecho, los que usan lentes, los que tienen dislexia, no es físicamente visible, o bien, las mujeres embarazadas”, comentó.
El propósito del Foro y de la unión de organizaciones es crear un  movimiento que genere una transformación social en temas de Diversidad e Inclusión en México y que las organizaciones integrantes sean ejemplo de mejores prácticas y referentes a nivel nacional.