De acuerdo con una encuesta elaborada por la Asociación de Internet, en México, el 50 por ciento de las personas que buscan trabajo a través de la web pertenecen a la generación millennials, seguido de la Generación X, con el 29 por ciento, mientras que el 68 por ciento son hombres frente al 32 por ciento de las mujeres. El estudio ‘Búsqueda de empleo por Internet en México 2018’, que fue elaborado para conocer los hábitos y preferencias de los internautas mexicanos de diferentes generaciones, reveló que el 86 por ciento de las personas que buscan empleo en Internet tiene estudios de licenciatura o superiores a ellos. De acuerdo con la investigación, el 81 por ciento de los encuestados declaró haber buscar trabajo de manera activa durante los últimos 12 meses; mientras que el 19 por ciento comentó no hacerlo, aunque sí se mantuvieron al tanto de las vacantes en su sector de interés. Te puede interesar: Millennials, los consumidores que más gastarán en Navidad y Año Nuevo La encuesta, aplicada a tres mil 797 personas de México durante el periodo de junio a julio de este año, mostró que los medios digitales ganaron popularidad a lo largo de los años, dejando a los medios tradicionales como los menos utilizados. Entre los aspectos seleccionados para elegir el sitio destaca:
  • Confiablidad (58 por ciento)
  • Publicaciones de calidad de las empresas (46 por ciento)
  • Ofertas de fácil postulación (45 por ciento)
  • Fáciles para encontrar en las ofertas de empleo más relevante (30 por ciento)
  • Que cuenten con una gran cantidad de ofertas publicadas (27 por ciento)
Por otra parte, OCCMundial se ubicó como la bolsa de trabajo en línea más recomendada por los encuestados, además de que mostró un crecimiento significativo en recomendación junto con LinkedIn, en contraste con el decremento observado en la recomendación de Cornerjob y Empleo.gob. Sobre el tema de la movilidad, en comparación con 2017, los internautas se muestran más abiertos a trabajar desde casa algunos días de la semana, mientras que quienes están dispuestos a trasladarse lo harán siempre y cuando el tiempo de traslado sea menor a una hora. En caso de que se segmente el tiempo que están dispuestos a trasladarse al trabajo por región, la zona centro es la que tiene mayor disposición de trasladarse hasta por dos horas. El estudio también mostró que los internautas encuestados indicaron que a pesar de contar con empleo actualmente, buscan una nueva oportunidad donde tengan un balance entre el salario monetario y el emocional. Te puede interesar: Buscan millennials y generación Z salario emocional mfh