Si el nuevo gobierno de Andrés Manuel López Obrador no aprovecha la mayoría en el Congreso del partido que le dio el triunfo para aprobar una nueva legislación en pensiones, en 2050 habrá más de 10 millones de mexicanos de 65 años o más en pobreza extrema, advirtieron la AMIS y la Amafore. De acuerdo con estudios de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) y de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), este dato arroja un alza de 154 por ciento respecto a lo reportado en 2016.
Además, la probabilidad de que los habitantes del país lleguen a estas condiciones se estima entre 40 y 60 por ciento.
En tanto, López Obrador manejó en sus discursos de campaña y refrendados el 1 de julio tras ganar las elecciones, que duplicaría las pensiones a los adultos mayores que no reciban una pensión o jubilación de tipo contributivo superior a los mil 92 pesos. Te recomendamos leer: Alicia Bárcena de Cepal dispuesta a colaborar con equipo de AMLO Y no solo eso, sino que se volvería universal, con lo que se verán beneficiados todos los jubilados y pensionados del ISSSTE y del IMSS, según su discurso en un hotel de la Ciudad de México y replicado en el Zócalo el día de la jornada electoral.
Este programa costaría una inversión de entre 120 mil y 140 mil millones de pesos, de acuerdo con Verificado 2018.
No obstante, también la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) hizo un llamado a incentivar que los trabajadores independientes y por cuenta propia se unan al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), ya que la cobertura pensionaria en el país se mantiene baja. Debido a la falta de educación financiera y cultura previsional de los mexicanos, el ahorro para el retiro permanece en segundo plano para todas las generaciones, aunado a la necesidad de promover más activamente el ahorro voluntario a través de medidas conjuntas del gobierno y empresas.
La Consar insistió en promover acciones que incentiven la formalización en la economía para elevar la densidad de cotización.
Sin embargo, advirtió que el monto de ahorro obligatorio es insuficiente para garantizar una adecuada tasa de remplazo. De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos​ (OCDE), la tasa de reemplazo es en promedio de 30 por ciento en México, cuando en otros países miembros es de 62 por ciento.
Esto derivará que cuando un mexicano desee retirarse recibirá menos de la tercera parte de su sueldo como pensión.
Más de 2 mil mexicanos cumplirán 65 años al día en 2020, aunque esa cifra aumentará a 3 mil en 2030, de acuerdo con la Consar, y de combinarse con bajos ingresos, habrá una presión social hacia la nueva administración y las que siguen. Además, los mexicanos le dedican más tiempo a la procrastinación (posponer la toma de decisiones relevantes), la aversión al riesgo (el riesgo a perder a pesar del posible beneficio de ganar), el anclaje en al presente (estar inmersos en el hoy y ahora), el descuento hiperbólico (buscar la recompensa inmediata), entre otros, que condicionan el ahorro para el retiro. Porque lees esta nota: Urgente, abordar pendientes en Sistema de Pensiones: Ramírez Fuentes La forma más conocida para que las personas llevaran a cabo el ahorro fue creando un sistema de pensiones mandatorio a través de un esquema de ahorro forzoso desde hace 21 años.
El ahorro forzoso de los mexicanos equivale a 15 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), monto que no existiría de no haberse obligado a las personas a ahorrar.
Sin embargo, el sistema de pensiones de México contribuye a las personas a ahorrar una cantidad a todas luces insuficiente, sentenció la Consar. Actualmente, el nivel de aportación obligatoria que servirá para financiar las pensiones por Retiro, Cesantía y Vejez de los afiliados al IMSS equivale a 6.5 por ciento de su Salario Base de Cotización. La Consar ha mantenido un programa continuo que invita a los trabajadores a complementar su ahorro previsional obligatorio mediante aportaciones voluntarias.
Por cada salario mínimo un trabajador aporta 358 pesos al año para su fondo del retiro.
En tanto, el aportador de ahorro debe buscar una cotización constante a la seguridad social el mayor tiempo posible, a pesar de que no siempre es posible mantenerse en el mercado laboral formal. Para entender más: ¿Cuáles son los retos que enfrentan los esquemas de pensiones? Además, la comisión recomienda adoptar desde edad temprana un esquema de ahorro voluntario que permita incrementar los recursos previsionales para el retiro.
La mejor elección es una AFORE que genere elevados rendimientos y que cobre bajas comisiones.
Instó a que los trabajadores se informen sobre su saldo de ahorro para la vivienda, ya que estos recursos pueden incrementar significativamente el monto de la pensión.

Cifras que alientan a las pensiones

El Ahorro Voluntario mantiene una tendencia ascendente y al cierre de mayo de 2018 sumó alrededor de 60 millones de pesos, cifra que casi triplica en términos reales a la cantidad de Ahorro Voluntario que había en el sistema al cierre de 2012, cuando registró 13 mil 52.1 millones de pesos.
Cifras al cierre de mayo de 2018
  En materia tecnológica, el sistema de pensiones ha entrado de lleno con más de 14.4 millones de Expediente Electrónicos de Identificación de trabajadores en el SAR, y en más de 10 millones de esos expedientes ya se cuenta con la autentificación biométrica. La Consar reveló que se ha destinado un millón 151 mil 336 millones de pesos del ahorro pensionario de los mexicanos al desarrollo de empresas mexicanas de distintos tamaños pertenecientes a distintos sectores de la actividad económica. Te puede interesar: Administración de AMLO evalúa creación de consejo fiscal y reforma a pensiones No obstante, el ahorro voluntario para el retiro deberá ser un compromiso del mexicano y de la administración que dé empleos y mejora la calidad de vida e ingresos para llenar el cochinito y lograr pensiones dignas con base en el esfuerzo de los trabajadores, de acuerdo con expertos. (Con información de El Financiero y agencias) DHC