Si se elimina outsourcing, México podría perder a empresas de EU: Larry Rubin
Eliminar la subcontratación haría al país menos competitivo, señaló el representante estadounidense
México debe ser muy cuidadoso en cómo procede en su reforma para la regulación del outsourcing, advirtió el presidente de la American Society of Mexico, Larry Rubin.
El empresario y representante del Partido Republicano de Estados Unidos comentó el miércoles que, si el gobierno decide legislar la eliminación de los esquemas de subcontratación laboral (conocidos como outsourcing), esto podría causar una migración de capitales fuera del país.
“Entendemos que se regule definitivamente, pero que se elimine, definitivamente no, porque entonces las empresas americanas tendrían que decidir si México sigue siendo competitivo o no para sus operaciones. Muchas, lamentablemente, decidirían que no lo es […] México no es el único país donde pueden ir a verter sus flujos de inversión y crear miles de millones de empleos”, comentó Rubin en entrevista para Grupo Imagen.
Las autoridades federales y el sector empresarial firmaron hoy un acuerdo en el que se comprometen a regular el outsourcing en el país, un tema que vienen arrastrando desde que comenzó el sexenio y que no han podido solucionar.
Con el acuerdo se comprometieron a seguir dialogando sobre cuál sería la mejor ruta legal para la subcontratación laboral, tema que se discutiría en el Congreso hasta febrero, cuando inicie el próximo período ordinario.
Todavía no queda claro cuál será la ruta tomada por el gobierno al momento de mandar la iniciativa al Congreso. De hecho, hay fricciones al interior de la IP sobre qué puntos ceder al sector público. Larry Rubin mencionó que el empresariado estadounidense anticipa una mejor regulación de esta práctica, no su supresión total.
“Eliminarlo sería lo peor que podría hacer México, porque lo hace menos competitivo. Entiendo la necesidad de regularlo mejor […] pero la realidad es que también tenemos que fortalecer los mecanismos […] Para que México siga siendo competitivo, es vital que siga existiendo el outsourcing”, comentó.
Advirtió además que las autoridades deben cuidarse mucho de no convertir esta legislación específica en un “tema político-electoral”. Cabe recordar que el país celebrará sus elecciones intermedias en 2021, con la que se renovará el Congreso a nivel federal y varios puestos en gobiernos locales.
Hace falta representación extranjera en el diálogo
Larry Rubin hizo un llamado a que se ampliaran los participantes en las mesas de diálogo que están sosteniendo la iniciativa privada y el gobierno federal.
“Hay que traer a nuevos jugadores a la mesa para que nos escuchen. Por ejemplo, a la inversión extranjera, que no estamos ahí. La Secretaría de Relaciones Exteriores, que, dijéramos, ellos nos representan, pero tampoco están ahí […] Gobernación tampoco”, comentó.
Si el outsourcing se regula con éxito en el país, señaló Rubin el mismo miércoles en conferencia de prensa, podría haber una derrama económica de 400 mil millones de dólares por parte de empresas estadounidenses, que generarían cerca de 2.8 millones de empleos formales.
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(Con información de Grupo Imagen y El CEO)
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