La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) informó que junto con la Secretaría de Gobernación (Segob), la Policía Federal y la Procuraduría General de la República (PGR), preparan un “plan de choque emergente” con el que pretenden enfrentar los altos índices de inseguridad en el país.
“Ningún problema nos preocupa tanto como la inseguridad. Es una problemática que, de ser una enfermedad, se ha convertido paulatinamente en una epidemia y hoy tiene tamaños de pandemia”, expuso Gustavo de Hoyos Walther, presidente del organismo, quien reveló que ya se reunieron con dichas autoridades para delinear el plan emergente.
Con éste, buscan responder y prevenir los delitos de organizaciones criminales que con sus ataques han frenado las operaciones de un número importante de empresas, las cuales, en muchos de los casos, llega a “liquidar a los trabajadores y desmontar la maquinaria y equipo para trasladarla a otro lugar”. ”
“Hay casos en los cuales los grupos delictivos incluso han querido posicionarse de la ruta de distribución. Han querido cobrar derecho de piso, han amenazado a los trabajadores, han atentado contra la vida de choferes que tienen a su cargo el reparto de los materiales amedrentado a los directivos de las empresas.
En este sentido, apuntó que “no podemos aceptar que los alcaldes, y los gobernadores le saquen a su responsabilidad; si un gobernador no quiere dar la lucha contra la inseguridad mejor que se vaya”.

Presentan su Declaración del Compromiso Social de los Empresarios

Estas declaraciones las realizó De Hoyos después de llevar a cabo la presentación de la “Declaración del Compromiso Social de los Empresarios”, documento en el que describen que la iniciativa privada tiene el objetivo de trabajar en el desarrollo de empresas altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables.
“Con base en lo anterior, los empresarios expresamos públicamente nuestro compromiso con la construcción de un México libre, competitivo, próspero, incluyente y abierto al mundo. Para lograr esta visión convenimos seguir ocho pilares de actuación”.
Estos pilares son: 1.- Más y mejores empleos. Seguiremos creando empleos productivos y con una Nueva Cultura Salarial basada en capacitación, flexibilidad laboral, salarios de mayor calidad y bonos de productividad que dignifique a la persona produciendo bienes realmente buenos y servicios que realmente sirvan. 2.- Sanidad fiscal y finanzas sanas. Cumplimos con el pago de impuestos y de todas las obligaciones legales y fiscales; seguiremos avanzando en el ser transparentes y contar con auditorías externas 3.- Seguridad para todos. Implementaremos protocolos de seguridad en nuestro ámbito de acción para la protección de los colaboradores y de los activos de las empresas. 4.- Estado de derecho, combate a la corrupción y a la impunidad. Respetaremos irrestrictamente el Estado de Derecho; asumiremos un Código de Ética público y promoveremos su adopción en otras empresas y no participaremos en actos de corrupción. 5.-Educación de calidad e innovación. Nos vincularemos más con las instituciones educativas e impulsaremos la cobertura universal y la innovación. 6.-Desarrollo regional sostenible. Seguiremos invirtiendo para impulsar el desarrollo de México. 7.-Oportunidades para un México incluyente. Nos vincularemos con las comunidades; nuestra prioridad será comenzar por disminuir pobreza y desigualdad dentro de nuestras empresas con programas que vinculen las mejoras productivas con la mejoría de las remuneraciones. 8.- Democracia y libertad. Impulsar y facilitarla participación de los colaboradores y sus familias en acciones cívicas, electorales y sociales que impulsen el bien común general. erc