La iniciativa de reforma de ley sobre la subcontratación laboral es una “traición” al sector privado, ya que los empresarios no fueron consultados para obtener una propuesta que pudiera elaborarse de manera consensada, aseguró el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos Walther.
“La iniciativa de reforma al #outsourcing que anunció hoy el Presidente @lopezobrador_  junto a  @LuisaAlcalde de la @STPS_mx, traiciona el compromiso de construir ese cambio legal a partir del consenso con el sector privado. Se acordó expresamente con el @cceoficialmx y no cumplen”, escribió el líder empresarial a través de su cuenta de Twitter.
La Coparmex, como otras cámaras y asociaciones empresariales, han defendido la licitud de la subcontratación laboral, como mecanismo para generar empleos formales y al mismo tiempo mantener la competitividad de las empresas en el mercado nacional y el internacional. Ante las irregularidades que se han presentado en México, derivado del mal uso de esta figura legal, el sector privado se ha manifestado a favor de que se refuerce pero que no se suprima ni se haga más compleja su operación. Te puede interesar: Presenta gobierno federal iniciativa para regular el outsourcing Según datos del Censo Económico 2019 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el país existen 4.6 millones de personas contratadas bajo la modalidad de subcontratación o también llamada “outsourcing”, de lo cual destaca que la industria manufacturera concentra la mayor cantidad ―1.2 millones de personas―, refiere la Coparmex. La Coparmex también ha manifestado que, ante la pandemia del Covid-19 y la crisis económica que le acompaña, las empresas necesitan operar con mayor flexibilidad, para lo cual la figura de subcontratación les permite tener personal necesario durante el tiempo que lo requieran.
“El sector patronal considera que la reforma debe tener como reto principal el regular este mecanismo de contratación y no prohibirlo. Es decir, vigilar a las empresas que lo utilizan y sancionar a las que simulan”, refirió la Coparmex en un análisis sobre el tema publicado hace unas semanas.
GC