La empresa productiva del Estado Petróleos Mexicanos (Pemex) alista una serie de medidas, para lograr ahorros anuales por 549.2 millones de pesos; entre las que destacan un recorte de 375 plazas laborales de distintos niveles y fusión de dos subsidiarias.
“Se tiene claro que la eliminación de los gastos excesivos, superfluos e improductivos también es necesaria para liberar los recursos que hacen falta para las actividades sustentables de Pemex”, detalla un documento emitido a Octavio Romero Oropeza, director general de la empresa petrolera, el Consejo de Administración de Pemex.
La fusión de las dos subsidiarias quedará de la siguiente forma: Pemex Perforación y Servicios en Pemex Exploración y Producción, así como en Pemex Etileno en Pemex Transformación Industrial. En los recortes se planea la eliminación de las direcciones corporativas de Alianzas y Nuevos Negocios, así como la de Administración y Servicios, para dejar solamente cuatro de seis que tienen actualmente. En el documento se indica que se busca la “compactación y racionalización de las plazas, reduciendo las líneas de procesos para hacerlas más ágiles y eficientes”.
“Los cambios a la estructura de Pemex y sus Empresas Productivas Subsidiarias, que junto con los nuevos niveles tabulares aquí presentamos, se basan en la reasignación o reagrupación de las funciones que consideramos repetidas o dispersas”, explicó Oropeza en el documento que también firmó Marcos Manuel Herrería, director corporativo de Administración y Servicios de Pemex.
Sólo en el corporativo Pemex se recortarán 153 plazas, 35 de ellas de mandos superiores, que generarán un ahorro estimado de 266.8 millones de pesos anuales, adicionales a los conseguidos por ajustes a sueldos de mandos medios y superiores. También te puede interesar: Calificación de Pemex se verá afectada si se usan Fondos de Estabilización: IMEF Por su parte, en lo que atañe a las empresas productivas subsidiarias, se contempla la eliminación de 222 plazas, que generarán ahorros por 282.4 millones de pesos cada año. Ahí los recortes se darían principalmente en asesores, secretarios particulares y choferes personales. Otros de los principales movimientos son la eliminación de la Coordinación de Asesores así como de la Oficina de la Dirección General y se transfieren el Secretariado Técnico el Enlace Legislativo y otras áreas consideradas no sustantivas a las direcciones corporativas. En materia de transparencia, resalta que se reduce la Unidad de Control Interno Institucional, quedando sólo con las actividades de control interno y de acompañamiento a los procesos de contratación, coordinándose con la Unidad de Auditoría, mientras que las funciones de transparencia y del modelo basado en Administración de Procesos pasan a otras áreas corporativas. LP