La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) informó que estableció un acuerdo con Aeroméxico para reducir 37.5% del salario base de los pilotos durante julio, agosto y septiembre.
De igual forma, el convenio abarca la disminución de 30% para el último trimestre de 2020 y la asignación de hasta 266 permisos sin goce de sueldo.
“Este convenio nos permite dar ciertas garantías a las fuentes de empleo en el mediano plazo y proteger a todos los pilotos toda vez que los compañeros que estarán de baja temporal permanecerán calificados en el equipo que vuelan, con seguro médico y protección social, entre otras prestaciones”, declararon Jesús Abdala Babun y Diego Sánchez Hernández, secretario y el subsecretario de Trabajo y Conflictos de ASPA, a través de un comunicado de prensa.
El convenio fue aprobado luego de que más de 1,800 pilotos de Grupo Aeroméxico votaran en las urnas del 16 al 21 de julio con el fin de tomar la decisión conjunta.
Esta acción dentro del panorama complicado para el sector aéreo, demuestra la disposición de los pilotos para apoyar la reestructura de su aerolínea y la industria.
En el caso de los pilotos jubilados, se decidió protegerlos con esquemas que garantizarán sus pagos, además de que los capitanes volarán como primeros oficiales hasta por 12 meses.
De igual forma, el capitán Rafael Díaz Covarrubias, secretario general de Aspa aseguró que en tiempos difíciles es necesario cuidar los empleos.
A finales julio, inversionistas de Grupo Aeroméxico se reunirán para discutir sobre la deuda de la aerolínea, que fue duramente golpeada por la pandemia del coronavirus, reportando una baja del 92% en su volumen de viajeros nacionales e internacionales. Ante esto, Aeroméxico se amparó en el Capítulo 11 de la Ley de Bancarrota de Estados Unidos, la cual le permite continuar en operación mientras busca soluciones para reestructurar la deuda. Te puede interesar: Inversionistas de Aeroméxico discutirán deuda en asamblea MG“Una vez más demostramos responsabilidad al tomar decisiones en momentos difíciles, privilegiando el cuidado de las fuentes de empleo y de las condiciones laborales para todos, desde los pilotos recién contratados hasta los próximos a jubilarse”.
