Las empresas podrán quedar libres de inspecciones laborales por un año siempre y cuando estén dispuestas a hacer verificaciones voluntarias, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).  Alejandro Salafranca Vázquez, director de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, explicó que la dependencia echará a andar un programa de autovigilancia para empresas. Éstas podrán proporcionar toda la documentación solicitada por la Secretaría a través de una especie de “ventanilla única” virtual. 
“Una empresa puede subirla [la documentación] a la página de la Secretaría, declarar bajo protesta de decir verdad que cumple con todo ello, la Secretaría revisará esa documentación, en un acto de buena fe se le dará el visto bueno y no será inspeccionado en un año en el entendido que la documentación que ha subido comprueba el cumplimiento mínimo de todo ello”, explicó el funcionario el lunes en un panel informativo de la dependencia. 
El programa de autoverificación echará a andar en la segunda mitad de este año. Según Salfranca Vázquez, éste forma parte de un nuevo modelo de inspecciones laborales con el que la STPS tomará una política de calidad en vez de cantidad. 
“Nunca vamos a tener el personal suficiente para inspeccionar a todo el aparato productivo de un país […] La gran mayoría del empresariado en México que cumple, el objetivo es darles una herramienta masiva de autovigilancia que haga que se autodeterminen las empresas en el cumplimiento”, dijo. 
Las compañías que obtengan el “sello de buena fe” de la dependencia recibirán de todos modos dos inspecciones, aunque más sencillas: una a los dos meses del trámite y otra a los 10 meses. Ambas serán “visitas de constatación”.  Las empresas serán inspeccionadas si hay denuncias en contra de ellas o surgen accidentes en el centro de trabajo, incluso si acreditan su año de buena fe.    Te puede interesar: Centros de trabajo tendrán que adaptarse a protocolos en ‘nueva normalidad’: STPS cach