El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó el viernes las reglas del programa piloto para incorporar a las trabajadoras domésticas al padrón de asegurados. El programa, que será optativo para los patrones, entrará en vigor este 30 de marzo, y dará a las trabajadoras domésticas acceso a los seguros de Enfermedades y Maternidad; de Riesgos de Trabajo; de Invalidez y Vida; de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y de Guarderías y Prestaciones Sociales, informó el IMSS a través de su página oficial. La incorporación al programa, que podrá efectuarse en físico o digitalmente, requiere los siguientes documentos:
  • Nombre completo del trabajador/a
  • Número de Seguridad Social
  • CURP
  • Nombre completo del patrón o patrones
  • CURP de patrón o patrones (opcional)
Si el trabajador/a no cuenta con un número de seguridad social, no podrá hacer el trámite digitalmente. En el caso de las cuota mensuales, deberán ser pagadas a más tardar el día 20 de cada mes. Si la trabajadora doméstica está empleada por más de un patrón, las cuotas deberán dividirse en proporción a los días que labora para cada uno. Este programa piloto fue aprobado el 30 de enero de este año después de que la Suprema Corte de Justicia estableciera en diciembre de 2018 que era inconstitucional no incorporar a las trabajadoras domésticas al IMSS. Según datos del gobierno federal, hay alrededor de 2.4 millones de trabajadores domésticas en el país. El 95% de estas son mujeres, y la mayoría no cuenta con seguridad social de ningún tipo.   Te puede interesar: Infonavit regresa fondo de ahorro 72-92 a pensionados del Imss cach