La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que, de los 3 millones 600 mil empleos formales generados en la actual administración, más de 43% está siendo ocupado por mujeres. Ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Roberto Campa Cifrián, titular de la dependencia, indicó que esta cifra refleja el compromiso del gobierno mexicano por defender los derechos de las mujeres y su inclusión en el ámbito laboral. Refirió que, en las últimas cinco décadas, las mujeres muestran una mayor participación en las actividades productivas del país, y que en ese contexto el gobierno federal se ha enfocado en avanzar en la modernización del marco jurídico laboral, “resultando México más atractivo para la inversión y generando mayor número de puestos de trabajo”. Indicó que reconocen que, para promover un verdadero empoderamiento de las mujeres, que les permita ejercer la plenitud de sus posibilidades de crecimiento y desarrollo, se requiere de acciones concretas que reduzcan las desigualdades. En avances en la materia, especificó que en México, la Ley Federal del Trabajo establece la prohibición a la discriminación por género, al hostigamiento sexual y la práctica de exigir certificados de ingravidez; se concede el derecho a las mujeres de distribuir las semanas de descanso pre y postnatal y reducir en una hora la jornada laboral en los periodos de lactancia. Además, por primera vez, se reconocen las licencias de paternidad con goce de sueldo, impulsando con ello la equidad de género. Asimismo, recordó que la STPS emitió la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No discriminación, “con lo cual se consolidó una cultural laboral integral, que promueve de manera efectiva el empoderamiento de las mujeres, incorporando la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación e implementado acciones para prevenir y atender la violencia laboral”. erc