Amplía STPS plazo para que sindicatos emparejen estatutos con Reforma Laboral
La prórroga será de 17 días hábiles a partir del día en el que se levante la Emergencia Sanitaria y se reanuden actividades a nivel nacional
Amplía STPS plazo para que sindicatos emparejen estatutos con Reforma Laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) amplió los plazos para que los sindicatos adecúen sus estatutos a las disposiciones de la Reforma Laboral.
Los sindicatos tendrán 17 días hábiles para modificar sus estatutos en materia de rendición de cuentas y equidad de género según establecen las reformas a la Ley Federal del Trabajo promulgadas el 1 de mayo del año pasado.
Para adecuar sus procedimientos de consulta a lo establecido en la reforma, los sindicatos tendrán 45 días naturales.
“Los plazos se reanudará a partir de la fecha en que la autoridad sanitaria disponga la reanudación de actividades laborales en el sector público, y que la totalidad de autoridades registrales haya reanudado términos legales en su respectiva circunscipción”, apuntó la dependencia en un comunicado publicado el lunes.
Uno de los cambios que vienen con la implementación de la Reforma Laboral es la actualización de los estatutos internos de sindicatos en el país. Los sindicatos ahora están obligados por ley a garantizar el voto libre y secreto en sus elecciones internas, la integridad de la negociación colectiva, tener transparencia y rendición de cuentas y hasta asegurar la participación equitativa de mujeres en su dirección, entre otras cosas.
Según Luisa Alcalde Luján, titular de la STPS, alrededor de 85% de los sindicatos en el país ya emparejaron sus estatutos con lo establecido en la nueva ley, mas quedan pendientes al interior de varias entidades federativas.
La STPS armó un plan para implementar la Reforma Laboral en todo el país a lo largo de tres etapas. La primera etapa quedará completa el 1 de octubre de este año con la apertura de tribunales laborales y centros de conciliación y registro laboral en 10 estados. La segunda etapa terminará en octubre de 2021 con la implementación de la reforma en otros 11 estados; la tercera quedará lista el mismo mes de 2022, cuando las nuevas leyes se integren a los reglamentos de las entidades restantes.
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