La tarde de este jueves, miles de empleados de Google alrededor del mundo hicieron paro de labores y salieron a la calle a protestar contra la manera en que la compañía atendió las acusaciones en contra de algunos de sus ejecutivos por conducta sexual inapropiada. Los trabajadores de sedes ubicadas en ciudades como Mountain View, San Francisco, Sunnyvale,  San Bruno, Nueva York, Chicago, Londres, Dublín, Berlín, Zúrich, y algunos sitios de Singapur, marcharon contra el accionar de la firma, que, de acuerdo con una publicación de The New York Times, optó por ofrecer grandes liquidaciones a altos ejecutivos acusados de mala conducta en sus oficinas. El caso más destacado fue la salida de Andy Rubin, creador del sistema operativo móvil Android. El ejecutivo dejó Google en 2014, tras una investigación sobre la relación que mantuvo con una empleada a su cargo, apuntó el diario. El rotativo añadió que Google investigó el reclamo de la mujer, el cual era creíble, por lo que el entonces presidente y director general de la compañía, Larry Page, le pidió a Rubin su renuncia.
“El ejecutivo recibió una compensación por su salida de 90 millones de dólares, pagado en cuotas durante cuatro años”.
Al respecto, Rubin ha optado por desestimar los informes de The New York Times, argumentando “numerosas inexactitudes” y “exageraciones descabelladas sobre mi compensación”. Cabe mencionar que los trabajadores en San Francisco, que se concentraron en la plaza Harry Bridges durante la manifestación, exigieron a la compañía poner fin al hostigamiento sexual y al pago inequitativo de salarios. De acuerdo con el periódico The San Francisco Chronicle, los oradores compartieron historias de acoso que sus compañeras de trabajo habían padecido y la multitud gritó consignas como: “Derechos de las trabajadoras son derechos de las mujeres” e “Igualdad de salario por igual trabajo”. Jenny Brown, una empleada de Google que participó en la protesta en San Francisco, llevaba un letrero con la frase: “Lo denuncié y él fue ascendido”. Brown dijo que fue acosada sexualmente por un superior de Google, quien luego fue ascendido dos veces. Si bien Google ha defendido el lenguaje de la diversidad y la inclusión, las acciones sustantivas para abordar el racismo sistémico, aumentar la equidad y detener el acoso sexual han sido pocas y distantes entre sí, de acuerdo con The New York Times. Rubin fue uno de los tres ejecutivos que Google “protegió durante la última década, después de que fueron acusados de conducta sexual inapropiada”, destacó el diario. Dos de los ejecutivos, incluido Rubin, recibieron un pago de millones de dólares cuando salieron de la empresa, mientras se encontraban en un cargo altamente retribuido, según el artículo. (Con información de The New York Times) erc