Elevar voluntariamente el salario de cotización en los últimos cinco años previos al retiro aumenta el monto de la pensión bajo la Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); sin embargo, hacerlo a través de la Modalidad 40 implica pagar aportaciones mensuales por cuenta propia, por lo que requiere planeación financiera, capacidad de pago y cumplimiento continuo de las cuotas.
La Modalidad 40, o Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a los trabajadores seguir cotizando al IMSS después de dejar de laborar para un patrón, con la posibilidad de elegir el salario base sobre el cual realizar sus aportaciones, dentro de los límites que establece la ley.
“La Modalidad 40 puede ser una herramienta útil para quienes buscan mejorar su pensión bajo el régimen de 1973, es decir, quienes empezaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Uno de los puntos clave es el salario promedio de los últimos cinco años en los que trabajan incorporados a la Seguridad Social.
“Tomar una decisión informada en esta etapa puede marcar una diferencia importante en el ingreso mensual durante el retiro”, señaló Gerardo Chavarría, Gerente de Iniciativas de Negocio en Afore SURA.
Bajo este esquema, el monto de la pensión se calcula con base en el salario promedio registrado ante el IMSS durante los últimos cinco años. Por ello, al aumentar el salario base de cotización, también puede incrementarse el ingreso que se recibirá en la jubilación.
A cambio, el trabajador debe cubrir una cuota mensual equivalente a un porcentaje del salario elegido. Estas aportaciones deben realizarse de forma continua, ya que dejar de pagar dos mensualidades provoca la baja automática del esquema y obliga a reiniciar el trámite.
“Este esquema busca mejorar las condiciones de la pensión y conservar el derecho a obtenerla. Puede aplicar para trabajadores que pertenecen tanto al régimen de 1973 como al de 1997. No obstante, es particularmente provechoso en la Ley 73, pues mientras más alto sea el salario base registrado en los últimos cinco años previo al retiro, mayor será el monto de la pensión”, añadió Chavarría.
La Modalidad 40 no incluye servicios médicos, sino únicamente los seguros de Invalidez y Vida, así como el de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV), enfocados en el ahorro pensionario.
De acuerdo con cifras del IMSS citadas en el comunicado, más de 270,000 personas estaban inscritas en este esquema al cierre de enero de 2026.
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