La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aclaró la duda: las empresas deben pagar salarios íntegros a sus trabajadores durante estos días de contingencia sanitaria por la epidemia de coronavirus. 
“No hay fundamento legal para separar a los trabajadores o para dejar de pagar salarios. Tampoco es aplicable el criterio del pago únicamente de salario mínimo. La obligación general debe ser pagar el salario íntegro”, expuso la titular de la STPS, Luisa Alcalde Luján, en un video publicado la tarde del miércoles en redes sociales. 
El pago de salarios durante el mes de contingencia por coronavirus pasó a ser un punto de controversia entre la IP y el gobierno federal.    Con la declaratoria de Emergencia Sanitaria el lunes, el gobierno ordenó la suspensión de actividades o, de ser posible, el trabajo a distancia en los sectores “no esenciales” de la economía. Esto abarca a la mayoría de las actividades productivas del país, incluidas la manufactura, la construcción y la minería.   Representantes del empresariado en México llevan semanas abogando por apoyos fiscales o paquetes de ayuda por parte del gobierno federal para poder aguantar el mes de inactividad, que podría asestar un golpe duro a las finanzas de las empresas y a los niveles de empleo.    Entre las medidas de apoyo solicitadas se cuentan prórrogas para presentar la declaración anual de impuestos ante el Sistema de Administración Tributaria (SAT), la oportunidad de pagar impuestos en parcialidades y hasta un “salario de subsistencia” para trabajadores pagado con contribuciones del gobierno y la IP.   El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) negó este miércoles (de nuevo) las solicitudes de salvavidas fiscales para el empresariado, advirtiendo además que las compañías que no paguen salarios serán exhibidas en sus “mañaneras”.    Te puede interesar: Si empresas no pagan salarios durante contingencia, serán exhibidas, advierte AMLO cach