La reforma al sistema de pensiones que aprobó el estado de Durango es un factor crediticio positivo, en la medida que disminuirá pasivos no fondeados en este tema, señaló Moody’s. El pasado 14 de noviembre los legisladores aprobaron una reforma del plan de pensiones que ‘aliviará’ el estrés financiero ayudando a contener el monto de contribuciones anuales extraordinarias que la entidad deberá hacer para cubrir los beneficios de jubilaciones, explicó la calificadora. La reforma, que entrará en función en enero de 2018, incrementa las contribuciones al sistema, establece salarios regulados, aumenta la edad jubilación a 65 años de 58 años para los hombres y de 56 años para las mujeres y reglamenta la cantidad mínima de años de servicio para que los empleados califiquen para recibir todos los beneficios de la jubilación.
“Estos cambios ayudarán a mejorar la solvencia de largo plazo del sistema de pensiones”, refirió Moody’s.
En un comentario especial, señala que de acuerdo con un estudio actuarial realizado en 2014, el sistema de pensiones de Durango, que atiende a más de 18,000 empleados públicos y maestros, tuvo un pasivo no fondeado de 37,000 millones de pesos, un monto equivalente a alrededor de 131% de los ingresos totales del estado en dicho año. Ese mismo estudio, dijo, estimó que, este año, el sistema agotaría sus reservas y comenzaría a pagar más de lo que recibe en materia de contribuciones regulares.
“Las proyecciones muestran que las contribuciones extraordinarias comenzarían en unos 229 millones en 2017, equivalente a menos del 1% del gasto total, pero que, en ausencia de una reforma, estas contribuciones aumentarían rápidamente hasta alcanzar 1,400 millones en el término de 10 años”, explica.
Y agregó que si bien la reforma no resolverá completamente los problemas de los pasivos por pensiones de Durango, el estado tendrá ahorros significativos en los costos. FP