Tras la reforma en materia de subcontratación laboral, que entró en vigor el año pasado, unos 3 millones de empleados del país recibirán por primera vez en 2022 la prestación Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU), mejor conocida como “pago de utilidades”.

En la medida en la que la reforma eliminó la figura de subcontratación laboral o tercerización de personal, las empresas que tenían empleados bajo ese régimen los reconocieron como trabajadores propios, por lo que estos ingresaron a la “nómina” de las empresas con todos los derechos y prestaciones laborales que establece la ley.

Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social, recordó que la PTU toma como punto de partida 10% de la renta gravable de las empresas en el ejercicio fiscal anterior y de la cantidad resultante se hará el pago correspondiente a los trabajadores.

En este caso, las empresas harán el reparto respecto a su renta gravable de 2021 y tendrán como fecha límite el 29 de junio.

“Este año veremos reflejada una de grandes aspiraciones de la reforma en materia de subcontratación, al regularizar las plantillas de trabajadores, al reconocer las relaciones laborales, que ello tenga un impacto en el reparto de la PTU como ha habido en otros ámbitos”, comentó la funcionaria al participar este miércoles en un seminario virtual, organizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

Antes de la reforma, las autoridades laborales tenían identificado que las empresas pagaban de PTU un monto equivalente a 22 días de salario, que en cifras totales representaba un promedio de 7,301 pesos por persona.

Te puede interesar: Ternium invertirá 1,000 mdd para ampliar su planta de acero en Nuevo León

Pero en 2022, se espera que el personal ocupado del país reciba utilidades por un monto equivalente a 57 días de salario, lo que se traducirá en aproximadamente 18,557 pesos por persona. Es decir, que se verá un incremento de 154%.

Ante los integrantes de Coparmex, Alcalde Luján refirió que las empresas de actividades productivas que se han caracterizado por pagar la PTU conforme a lo establecido en la ley, no verán un cambio significativo este año.

Un ejemplo, es la minería que, antes de la reforma repartía 93 días de salario en promedio de PTU, equivalente a 43,505 pesos por persona, lo cual continuará prácticamente igual en 2022.

Sin embargo, en otras actividades se verá un cambio notable, aseguró la funcionaria.

Este es el caso de la industria alimenticia que antes pagaba 52 días en promedio, equivalente a 22,478 pesos por persona, lo que aumentará a 86 días este año y se traducirá en 34,516 pesos.

Asimismo, en fabricación de maquinaria y equipo, las empresas pagaban 60 días de salario, lo que representaba 24,816 pesos en promedio; pero en 2022 se esperan 80 días, con un monto de 32,524 pesos por persona.

Te puede interesar: Crédito bancario se encarecerá en los próximos meses

En tanto que fabricación de equipo de computación, comunicación, medición y otros entregaba a sus trabajadores 27 días en promedio ó 9,349 pesos. Sin embargo, gracias a la reforma, los empleados percibirán de PTU 33 días, esto es 11,486 pesos.

Sobre la derrama total, Luisa María Alcalde comentó que hasta el presente, las empresas del país han repartido de PTU aproximadamente 56,120 millones de pesos (mdp), pero este año los cálculos son de 157,050 mdp, lo que implicará un incremento de 100,000 mdp.

GC