Trabajadores de aplicaciones celebraron la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que el gobierno federal presentará al Congreso a fin de formalizar y dignificar su labor como repartidores de plataformas digitales; sin embargo, prevén que recibirán presiones económicas de parte de las empresas para las que prestan sus servicios.

El secretario general de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicaciones (UNTA), Sergio Guerrero, destacó que la propuesta es un gran paso en la formalización de los trabajadores de plataformas digitales, por lo que aplauden que se reconozca “por primera vez” la relación laboral entre trabajadores y las plataformas”.

En conferencia de prensa, el representante de los trabajadores de apps añadió que es un logro que marca un antes y un después en la historia del gremio, y resaltó que en países como India, Reino Unido o Chile, ya hicieron regulaciones para esas mismas plataformas y no se han visto afectadas y no han dejado sus inversiones, “eso sólo es un mito”.

Enfatizó que es muy relevante para los repartidores que la iniciativa mantiene la flexibilidad horaria. Es decir, la posibilidad de que cada trabajador decida sobre su propio horario se mantiene.

“El reconocimiento a la subordinación discontinua no significa la pérdida de autonomía, sino que abre la puerta para que quienes trabajan más horas puedan acceder a derechos como seguridad social, reparto de utilidades, e indemnizaciones en caso de accidentes”, acentuó.

El dirigente agregó que, aunque es buena la reforma, se le deben añadir ajustes como que el cálculo del salario debe contemplar el tiempo de conexión.

“El cálculo del salario no contempla el tiempo de conexión, es decir, los minutos y las horas que los trabajadores están disponibles, pero no reciben pedidos ni viajes. Este tiempo sigue siendo parte del trabajo y debe ser reconocido para evitar que los repartidores y conductores sean penalizados económicamente por la inactividad que ellos no controlan”.

Por su parte, Shaira Garduño, encargada de los asuntos de género en la UNTA, subrayó que hace 11 años llegaron estás plataformas, 11 años dónde las mujeres han sufrido violencia y no ha habido garantías, algo que debería considerarse.

Por otro lado, anticipó que habrá presión económica de parte de las plataformas que no están de acuerdo con brindar seguridad social a todos los trabajadores.

“Van a presionar con poder económico al gobierno. Resistiremos ante esto y vamos a seguir para garantizar el derecho de los trabajadores”, alertó.

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