El subsecretario para América del Norte del gobierno mexicano, Jesús Seade, descartó que en el Tratado con Estados Unidos y Canadá (T-MEC) haya ‘letras chiquitas’, y reiteró que no fueron aceptados los inspectores estadounidenses para vigilar la aplicación de la reforma laboral mexicana. A través de su cuenta de Twitter, el funcionario explicó que el anuncio del vecino del norte se refiere a un asunto interno que forma parte de su proceso para ratificar el acuerdo comercial. En ese sentido, apuntó que los tres países tienen procesos legales diferentes para la ratificación de un Tratado internacional como el T-MEC. Aclaró que, en el caso de México, cuando el Senado aprueba el paquete y entra en vigor, éste es ley. “Se hacen después otros cambios legales para evitar contradicción o para aprovechar mejor el tratado, pero en sí el tratado es en automático ley”.
“En EU el tratado se vierte en una ‘Ley de Implementación’ que incluye los compromisos tomados y otras cosas internas, como necesidades presupuestales derivadas del tratado, el rediseño de sus instituciones, etc. “En esto, como concesión a los duros del Congreso, su proyecto de ley incluye un mecanismo interno de monitoreo de nuestra Reforma Laboral, redundante a lo que dispone el tratado, 90% interno e inofensivo, pero que debió haberse advertido y expresa desconfianza”, expresó Seade en la red social.
El funcionario agregó que, como parte de este mecanismo de monitoreo, se contempla nombrar cinco agregados diplomáticos laborales en el país, “cuya función no está clara, pero que México JAMÁS aceptará si se trata, en medida alguna, de inspectores disfrazados, por una sencilla razón: la ley mexicana lo prohíbe”.
“Esto es TODO en la activa discusión reciente, en que muchos con malicia o desinformación hablan de las ‘letras chiquitas’ del Tratado. “Esto ni es del Tratado ni nos compromete. Es discurso a sus galerías y, los cinco agregados, una medida unilateral que sujetaremos 100% a lo acordado”, señaló Seade, quien apuntó que “la obsesión demócrata con ‘enforcement’ -término unilateralista que aquí significa ‘obligar a cumplir’-, costó sangre, y se atendió con los páneles basados en ley con selección cruzada de sus miembros: la forma legítima de hacer valer, ambos países, nuestras leyes”.
Seade agregó en la serie de tuits que México adoptó una Reforma Laboral mucho más avanzada que lo vigente en EU, y que el gobierno está confiado en que cumplirá lo establecido.
“En toda la negociación consultamos con expertos de Estados Unidos y de México para cuidar su plena aplicación a la defensa laboral de los nuestros allá”.
El funcionario enmarcó, además, que en la negociación del T-MEC, México defendió siempre el ‘piso parejo’, y en ese contexto, puntualizó que se libera a los tres países a proteger biomedicinas el tiempo que considere, un punto importante, pues “en las negociaciones pasadas dejaba mal a MX al imponer 10 años de protección vs 5 ahora”.
“Esto golpearía fuerte a genéricos biomédicos: los de punta para enfermedades mayores como el cáncer, etc. LA POBLACION GANA”.
Adicionalmente, se alcanzó un mejor acuerdo respecto al acero para la industria automotriz.
“Hasta ahora mucho del planchó de acero proviene de Brasil. Esta nueva regla crea oportunidades de inversión y empleo en la industria acerera”.
Tras reiterar que no se aceptaron “NI INSPECTORES LABORALES NI BLOQUEO DE MERCANCIA”, Seade especificó que el gobierno mexicano también rechazó los aranceles estacionales.
“Toda exigencia inaceptable fue rechazada al grado de rompimiento de negociación, como ocurrió el jueves 6 de diciembre cuando México en su conjunto -gobierno y sectores productivos apoyaron- decidimos que no me presentaría hasta que las quitaran de la mesa. Enseguida se destrabó. “Espero haber disipado la confusión que algunos han sembrado, y puesto la atención en lo importante: las decisiones unilaterales de EU pero, aún así, la importancia de desarrollar estas mejores reglas T-MEC con ellos, precisamente porque siempre gravitarán hacia ser unilaterales”, concluyó.
Te puede interesar: México rechaza intención de EU de imponer inspectores laborales erc