De ahora en adelante, las empresas que se dieron de alta en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados y Obras Especializadas (Repse) y las compañías que son sus clientes, esto es que se benefician de esa forma de subcontratación de labores, tendrán que acostumbrarse a recibir las visitas de inspección del trabajo.
Lo anterior, con el propósito de verificar que efectivamente las personas morales y físicas que se registraron en el Repse y los particulares o entidades de gobierno que se benefician de sus servicios digan la verdad y que no incurran en una simulación legal para ocultar una indebida subcontratación de personal, práctica conocida como “outsourcing”.
Como se recordará, la Ley Federal del Trabajo (LFT) prohíbe la subcontratación de personal en el país como una práctica laboral generalizada, en los sectores público y privado, con el propósito de que las empresas o instituciones de gobierno reconozcan la relación laboral que tienen con todos sus trabajadores y que, por tanto, asuman todas sus responsabilidades patronales y el pago de impuestos y de cuotas a la seguridad social.
La LFT solo permite la nueva figura de obras y servicios especializados, una forma de subcontratación, pero únicamente para labores o actividades complementarias, esto es que no tengan relación con el objeto social o actividades preponderantes de las empresas o entidades de gobierno que se benefician de esas labores.
Para este caso, se creó el Repse, en el cual se deben registrar las personas físicas y morales que se dedican a prestar servicios u obras especializadas.
Sin embargo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha identificado que persisten empresas que incurren en la simulación y tratan de hacer pasar como obras o servicios especializados funciones o labores que sí son preponderantes.
En este sentido, la STPS publicó este fin de semana un acuerdo en el Diario Oficial de la Federación (DOF) con nuevas disposiciones para reforzar la reforma a la LFT que eliminó la figura de la subcontratación de trabajadores.
Entre otros aspectos, el acuerdo establece que los inspectores del trabajo podrán hacer visitas a las personas físicas y morales dadas de alta en el Repse, así como a sus clientes, y también podrán solicitarles información y documentos que demuestren que cumplen con lo establecido en la LFT.
En caso de encontrarse alguna irregularidad, los inspectores podrán abrir un procedimiento administrativo contra las empresas o personas involucradas y cancelar el registro en el Repse.
“Destaca la incorporación del capítulo de vigilancia en el que se describen las acciones de inspección por parte de la STPS a las personas físicas o morales inscritas en el Repse y a las empresas beneficiaras de servicios especializados. Con ello, se refuerza la actividad de vigilancia y se establece con claridad los requerimientos que se solicitarán al momento del desahogo de una actividad de inspección”, refirió la Secretaría en un comunicado.
Asimismo, el acuerdo de la autoridad laboral refiere que la STPS podrá solicitar información o documentos a las empresas que soliciten el registro, a cualquier entidad de gobierno o a las empresas que se benefician de las obras o servicios especializados para corroborar y validar la información.
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Otro cambio consiste en que los usuarios del Repse podrán solicitar la cancelación de su registro y tendrán la opción de modificar o actualizar las actividades previamente inscritas.
De esta manera, las autoridades tendrán un mejor control de la figura de obras y servicios especializados para cerrar los huecos que permitan a las empresas o entidades de gobierno incurrir ilegalmente en subcontratación de personal.
GC
