El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) consideró que el ‘paquete laboral’ que se alista para 2023, el cual incluye más vacaciones y mejores salarios, podría restar atractivo para la inversión.
Por ello, los empresarias piden que la estrategia se implemente de forma gradual, para no restarle atractivo al país ante los ojos inversionistas, ya que subir el número de vacaciones podría ser un golpe importante en materia de trabajo.
Para el próximo año entraría en vigor la reforma que aumentaría de seis a 12 los días de vacaciones en el primer año de trabajo, además de un nuevo incremento al salario mínimo que está por discutirse.
Luego de participar en la inauguración del Encuentro Amafore 2022, Francisco Cervantes, presidente del CCE, anticipó que en los próximos días se reunirá con los sectores obrero y patronal para discutir la propuesta del aumento al salario mínimo para el próximo año.
Si bien dejó en claro que no están en contra de que se incremente el mínimo, sí buscan un aumento que ayude a equilibrar las cosas.
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El dirigente del CCE acotó que aún no hay un número de cuánto sería el alza del salario, sin embargo, analistas estiman que podría ser de entre 18 y 22 por ciento.
“Viendo como un paquete, con lo de las vacaciones que se va de seis a 12 días, creo que debería haber gradualidad, no tan de golpe, porque sí le metemos mucha carga a la parte laboral, no queremos perder atractivo a esta gran oportunidad de que están llegando muchas oportunidades al país”, dijo.
La iniciativa de las llamadas vacaciones dignas ya pasó en el Senado, falta la Cámara de Diputados.
FP
