El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) determinó que a partir del 1 de diciembre el salario mínimo aumente de 80.04 pesos, que está vigente desde el pasado 1 de enero, a 88.36 pesos. Ello implica un aumento de 10.39 por ciento. El incremento acordado por la Conasami, al igual que el pactado a finales de 2016, se estructuró en un esquema mixto: un ajuste de 5 pesos bajo el mecanismo denominado Monto Independiente de Recuperación (MIR), que será aplicable únicamente al salario mínimo general y, adicionalmente, un aumento porcentual de 3.9% aplicable a la totalidad de los salarios mínimos. Sin embargo, se acordó que a más tardar el 30 de abril se lleve a cabo un nuevo ajuste para que el minisalario llegue al 100% de la Linea de Bienestar del Coneval (95.24 pesos).

Insuficiente el monto

Esta cifra está por debajo de lo propuesto por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), que era elevarlo a 95.24 pesos.
“En la sesión, la Coparmex insistió en su propuesta de incrementar el salario mínimo general para empatarlo a la Linea de Bienestar establecida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), lo que hubiere significado elevarlo a 95.24 pesos”, señaló el organismo empresarial en un comunicado.
En su nuevo nivel de 88.36 pesos, el nuevo minisalario cubrirá 92.76% del monto necesario para alcanzar la Linea de Bienestar, mismo indicador que a la fecha es de 84%, señaló.
“Coparmex estima que el incremento acordado en Conasami es un avance limitado y de medio camino para que todas las personas que trabajan en la economía formal obtengan, cuando menos, 100% de la suma requerida para satisfacer la canasta alimentaria y la canasta no alimentaria en núcleos urbanos, es decir, para que alcancen la Linea de Bienestar”.
La Coparmex señaló que es necesario alcanzar un Acuerdo Nacional por una Nueva Cultura Salarial, que permita una evolución progresiva de los sueldos, preservando la estabilidad, y estableciendo objetivos precisos de largo plazo, para que México deje de contarse entre los países con los salarios más bajos de América Latina y con muchos lo más bajos de la OCDE.
“Ahora que desde el gobierno federal se destacan las metas de generación de empleos, en Coparmex reiteramos que el reto de México no es solo lograr generar 1 millón 200,000 puestos de trabajo cada año, sino que los mismos sean empleos de calidad”, señaló el organismo cúpula.
Y destacó que solo 61% de los empleos que se están creando en 2017, es de tiempo completo y con ingresos que permiten al trabajador cubrir sus necesidades básicas. FP