La banca de desarrollo deberá, a partir el día de hoy, transparentar la situación de las mujeres dentro de su organización, a fin de buscar una mayor equidad de género, informó la subsecretaria de Hacienda y Crédito Público, Vanessa Rubio Guzmán. Durante el evento Sector Financiero y empoderamiento de las Mujeres, afirmó que “el buen juez por su casa empieza“, por lo que estos organismos, desde donde se gestionan diversos programas de apoyo a emprendedoras y empresarias, deberán dar visibilidad a las condiciones del sexo femenino. En este mismo sentido, se pedirá a las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores, transparentar también la información de las mujeres dentro de sus consejos de administración, ya que se tienen datos que solo 12% son consejeras propietarias. Reconoció que el tema de equidad de género ha avanzado “pasó a pasito”, por lo que todavía quedan acciones que de pueden hacer, por ello, en la banca de desarrollo se implementarán nuevas estrategias para apoyarlas en el desarrollo de sus emprendimientos y negocios. En los años recientes, a través de la banca de desarrollo y programas de apoyo a emprendedoras y productoras se han entregado 30,000 mdp para mujeres. Vanessa Rubio, subsecretaria de Hacienda explicó que en los últimos 4 años se redujo 40% la brecha laboral entre hombres y mujeres, también la brecha salarial.