Las cifras continúan siendo sombrías para el índice de personal ocupado. En comparación con abril del año pasado, el rubro retrocedió 0.7%, continuando una caída casi ininterrumpida que viene desde mayo de 2018. Mes a mes se registró un avance de 0.7%. El panorama fue mucho más positivo para el gasto y las remuneraciones totales. El primero vio variaciones de 0.4% y 1.2% en sus comparación mensual y anual respectivamente. Las remuneraciones totales vieron un aumento de 1.6% en comparación con abril de 2018, mientras que la cifra mes a mes se estancó, marcando una variación de 0.0%. En el desglose de ingresos, las cifras permanecieron mayormente en negativos. Las caídas más pronunciadas en su comparación anual se registraron en las industrias de medios de comunicación (5.0%), servicios inmobiliarios (6.1%) y servicios culturales y deportivos (4.8%). Las únicas compañías que lograron avances fueron las de servicios profesionales, científicos y técnicos (6.0%), servicios de salud (5.3%) y transporte (1.2%).#EMS por primera vez en 12 meses, la variación anual de los Ingresos por la prestación de servicios privados no financieros mostró una variación anual negativa: -2.7% a/a en abril. pic.twitter.com/PtK558XRtx
— Julio A. Santaella (@SantaellaJulio) June 25, 2019
En el índice de personal ocupado, los principales retrocesos año a año se vieron en las empresas de servicios culturales y deportivos (6.2%), alojamiento (4.4%) y medios de comunicación (1.7%). Cabe destacar que la caída año a año en el personal ocupado en compañías de información y medios de comunicación masivos viene marcándose desde enero de 2017 por lo menos. Durante el mes de abril, el índice se estancó (0.0%) respecto al marzo del mismo año. Te puede interesar: Cae personal ocupado en construcción por tercer mes al hilo en abril cach#EMS al interior de los Servicios Privados No Financieros, las mayores caídas mensuales en abril se dieron en los de apoyo a negocios (-5.2% m/m), los educativos (-2.6%) y la información en medios masivos (-2.3%). pic.twitter.com/twaDjm8lfb
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