“Lo que creo tenemos claro es que, en el futuro, sobre todo en empleo, lo que marca el tiempo es que todos los paradigmas están puestos, al día de hoy, en juego; y que cuando se creía que se tenían las respuestas para todo, lo que ocurrió es que nos cambiaron las preguntas”, señaló Navarrete Prida.Al intervenir como orador en la sesión “El futuro del trabajo” en esta cumbre ministerial, el titular de la STPS puntualizó que la realidad internacional se caracteriza actualmente por nuevos requerimientos de capacidades en la fuerza laboral, cambios tecnológicos constantes y un esquema diferente de relaciones entre patrones y empleados. Ejemplificó que, tradicionalmente, “se habla de la jornada laboral de ocho horas como una reivindicación social, sin embargo, a los jóvenes millennials, sobre todo, les parece que lo más atípico para su vida es estar presentándose en una oficina”. Recordó que el objetivo a nivel mundial es la ejecución de acciones oportunas para que los programas en materia de generación de empleo digno contribuyan a elevar las condiciones de los trabajadores para adaptarse a la nueva economía global.
“Estas políticas deben ser flexibles, pero manteniendo el principio de garantizar el respeto a los derechos laborales y un trabajo decente, con seguridad social”, dijo.México y EU por agenda bilateral México y Estados Unidos acordaron seguir trabajando en la elaboración de una agenda bilateral con base en los intereses y temas comunes en el ámbito laboral. El secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, se reunió con su homólogo de EU, Alexander Acosta, e informó que sus respectivos equipos se encontrarán a la brevedad para dar seguimiento a temas concretos que ya tienen identificados.
Por su parte, el Secretario del Trabajo de Estados Unidos, Alexander Acosta, señaló que la relación de su país con México es sumamente importante en muchos ámbitos, por lo cual se dará un especial seguimiento a la agenda bilateral, a efecto de avanzar en la consecución de objetivos comunes.
Actualmente, México tiene en marcha el Mecanismo de Movilidad Laboral con Estados Unidos (Programa Visas H2 Empleo y Trabajo), bajo el cual el Servicio Nacional de Empleo ofrece apoyo para el reclutamiento y selección de personal mexicano calificado y temporal a empleadores de ese país, en los sectores agrícola, construcción, silvicultura e industria.
Este mecanismo, con el que se atendió en 2016 a mil 716 buscadores de trabajo, de los cuales mil 92 (60 por ciento) fueron colocados en una actividad productiva temporal, busca eliminar los abusos en el proceso de reclutamiento de estos trabajadores antes de que salgan del territorio mexicano.
