Las reformas laborales, que incluyen aumentos en las cotizaciones y la implementación de una jornada laboral reducida a 37.5 horas, tendrán un costo de más de 12,000 millones de pesos para las empresas y autónomos, estimó ESSAD.
Lo anterior “podría tener un impacto en la contratación y en la actividad económica en general”, advirtió Fernando Rojas, abogado especializado en temas laborales y CEO socio de la firma especializada en la gestión de talento humano.
Según Jesús Moscoso, CEO de ESSAD, otro reto que enfrenta México es un mercado laboral ajustado, donde las empresas enfrentan dificultades para encontrar y retener trabajadores con competencias técnicas.
“Este escenario ha generado una mayor competencia por talento especializado, lo que eleva las expectativas salariales y complica la contratación en áreas clave”, dijo.
El especialista agregó que otro aspecto relevante en el panorama laboral mexicano es la disparidad de género en la participación en el mercado de trabajo.
Abundó que si bien la participación femenina ha mostrado avances, sigue siendo considerablemente inferior a la de los hombres, no solo en comparación con otras regiones, sino también con otros países miembros de la OCDE.
“Las responsabilidades domésticas y de cuidados familiares siguen recayendo mayoritariamente sobre las mujeres, lo que limita su capacidad de concluir sus estudios o integrarse de forma plena en el mercado laboral”, acentuó ESSAD.
Perspectivas para 2025
Bajo este contexto, la forma considera que el crecimiento del empleo en México será moderado en 2025, en comparación con el año anterior.
Lorenzo Amor, presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos (ATA), atribuye esta desaceleración a las “trabas” legislativas impuestas por el gobierno.
“Las reformas, que incluyen aumentos en las cotizaciones y la implementación de una jornada laboral reducida a 37.5 horas, generarán un costo estimado de más de 12,000 millones de pesos para las empresas y autónomos, lo que podría tener un impacto en la contratación y en la actividad económica en general”, alerta Rojas.
“Con estos factores en mente, se espera que el 2025 sea un año de retos para el empleo formal en México, en el cual las políticas públicas y las condiciones económicas internas jugarán un papel determinante en la evolución del mercado laboral”, concluyó Moscoso.
Es importante señalar que, al cierre de 2024, México registró 22,238,379 puestos de trabajo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de los cuales el 87% son permanentes y el 13% eventuales. Sin embargo, el empleo formal experimentó una caída mensual en diciembre de -405,259 puestos, lo que representa una disminución del 1.8% en comparación con noviembre del mismo año.
Esta cifra, aunque no alarmante, comienza a arrojar señales de alerta respecto a la salud del mercado laboral y la economía nacional.
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