El gobierno federal defendió la reforma laboral que protege a los repartidores de las plataformas digitales, tales como Uber, Didi y Rappi, al considerar que se trata de una reforma “pionera” y un avance “histórico” para el país.
En su conferencia de prensa de todas las mañanas, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo recordó que no fue una imposición del gobierno, sino que esta reforma se negoció con las empresas que administran las plataformas digitales.
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Las empresas “no estaban muy de acuerdo, pero poco a poco se han ido convenciendo de la importancia de que tengan derechos laborales, porque también es un trabajo de riesgo”, aseguró la mandataria.
Marath Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, acudió a la conferencia “mañanera” para explicar las características de la reforma, con el propósito de dar contestación a las manifestaciones de protesta de grupos de repartidores, quienes acusan que la reforma terminará con las ventajas de trabajo flexible que representa laborar para la plataformas digitales.
El funcionario calificó como “histórica” y “pionera” la reforma, que se publicó oficialmente en diciembre pasado y cuyo programa piloto entrará en vigor el próximo 1 de julio, para concluir el 31 de diciembre de este año.
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A partir del 1 de enero de 2026, la reforma será obligatoria para todo el personal de repartidores de las plataformas digitales.
“Quienes generen ingresos iguales o mayores al salario mínimo tendrán todos los derechos laborales reconocidos en la ley, incluyendo la afiliación completa al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Esto significa que estarán asegurados en cinco áreas fundamentales”, comentó Marath Bolaños ante Claudia Sheinbaum.
Los trabajadores podrán solicitar los siguientes servicios.
Seguros del IMSS por riesgo de trabajo, enfermedad o maternidad.
Pensión por cesantía en edad avanzada y vejez, por lo que al llegar a la edad de retiro, tendrán derecho a una pensión
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Seguro de invalidez y vida en caso de enfermedad o accidente
Guarderías y prestaciones sociales, como centros recreativos, deportivos y actividades del IMSS
Créditos para compra o construcción de una casa del Infonavit
Asimismo, la reforma reconoce y protege los derechos laborales de los repartidores sin quitarles la libertad de elegir cómo, cuándo y cuánto trabajar, explicó el funcionario.
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La reforma prohíbe que las plataformas cobren por el uso de la aplicación, además de que asumirán el compromiso de ser transparentes sobre las reglas del algoritmo. Si los repartidores tienen alguna queja, esta deberá ser atendida por personas, no por robots.
Contra las críticas de los repartidores que se han manifestado en los últimos días, Marath Bolaños mencionó que no habrá aumento de impuestos para los repartidores, ya que el régimen fiscal no cambiará, además de que se mantienen las reglas actuales de Impuesto Sobre la Renta (ISR) y el Impuesto al Valor Agregado (IVA).
“Se mantiene el esquema de flexibilidad en el trabajo, conservando autonomía, pero además ahora lo van a hacer con reglas claras, para evitar así abusos a las personas trabajadoras, por ejemplo, las empresas ya no podrán cobrar por el uso de la aplicación ni tampoco establecer restricciones arbitrarias para la conexión, se eliminan además los cobros indebidos y se prohíben prácticas como la simulación de contratos civiles para evitar evadir responsabilidades laborales”, concluyó el funcionario.
GC
