El presidente del Centro de Estudios para el Empleo Formal (CEEF), Armando Leñero, advirtió que, de ser aprobada por el Congreso de la Unión, la nueva reforma al sistema de pensiones tendría como primer impacto el incremento en la informalidad laboral, debido a la presión sobre los empleadores para cubrir un aumento en la aportación patronal de 5.15 a 13.87 por ciento. Explicó que, actualmente, al realizarse una contratación formal, el patrón debe cubrir un porcentaje de ‘carga social’ para que los empleados tengan prestaciones como la Afore. Esa cifra representa 35%, es decir por cada peso que se paga correspondiente al sueldo neto del trabajador, el empleador paga 35 extra, y con la reforma esa cifra se eleva a 44%, por el incremento de ocho puntos en la aportación por el pago de pensión.
“No es que esté mal apoyar a los empleados, el problema es tomar esta medida de ‘golpe’, no con un esquema paulatino, o generado de manera alterna otro tipo de estímulos a la comunidad empresarial”, expuso.
Abundó que si para una organización resulta insostenible pagar ese incremento en las pensiones, una salida a la que podría estar recurriendo es elesquema de simulación, que consiste en pagar el salario mínimo al trabajador y dar el extra por fuera, como sucede en muchas empresas en la actualidad. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la ocupación informal ascendió a 22.6 millones, con cifras al cierre de mayo de este año,  por lo que la Tasa de Informalidad Laboral se posicionó en 51.8%. En opinión del directivo, con la propuesta de realizar una aportación, por parte del gobierno, que se resumiría en 4 Unidades de Medida de Actualización -UMA- (el valor diario de esta unidad es 86.88 pesos), se rompe la propuesta de que los empleos formales deben tener un esquema tripartito.
“Le sale más económico (a las autoridades) una propuesta así. Pero no es la misma situación para las empresas, que en cierta medida se desmotivan porque en lugar de recibir impulso para su recuperación ven un incremento en sus pagos. “La dimensión de apoyar al empleado no es una carga exclusiva de los empresarios, o no debiera serla”, apuntó.
Bajo este contexto, el CEEF ve la reforma al sistema de pensiones como “arriesgada y con impactos considerables a largo plazo”, de tal forma que no comprende la posición del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), que participó en la elaboración de la misma.
“Si bien es una acción concentrada en el sector más vulnerable y de menor ingreso, la realidad es que el desplome económico, producto de la pandemia y de años de poco apoyo fiscal, tiene a muchos empresarios al borde de la quiebra en sus negocios. “Cuando en México, hace años, se hizo un cambio respecto al pago de Seguro Social para trabajadores, de 10 a 25 veces en la cantidad cubierta, esto no se hizo de un sólo golpe. Llevó entre cinco y siete años cubrir el incremento. Un mismo escenario debiera ocurrir para implementar una medida como la propuesta de reforma a las pensiones”, concluyó Leñero.
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