La aprobación de la llamada reforma de vacaciones dignas aumentará la productividad laboral en México en el mediano plazo, consideró ManpowerGroup.
“El aumento del periodo vacacional ayuda a que México se acerque a los periodos de descanso recomendados por organismos internacionales, es un avance saludable para el bienestar y productividad de los trabajadores”, señaló Alberto Alesi, director general de la firma para México, Centroamérica y el Caribe.
Con los cambios legislativos aprobados ayer por el Senado, los trabajadores mexicanos podrán contar con al menos 12 días de vacaciones continuos a partir de 2023.
A nivel América Latina, México era el país con el menor periodo de vacaciones por ley para los empleados, mientras naciones como Brasil, Panamá y Cuba ofrecen dicha prestación con 30 días continuos. Con esta modificación el país se coloca a la par de Paraguay con 12 días vacacionales.
En el tercer trimestre del año, la productividad en el país, medida a través de horas trabajadas, avanzó 0.6 por ciento, con respecto a los tres meses previos, Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI):
Durante el periodo, el Índice Global de Productividad Laboral registró un nivel de 96.6 unidades, que está muy por debajo de su máximo en registro, alcanzado en el segundo trimestre de 2020, cuando fue de 110.7 puntos.
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“Para conocer la correlación concreta que tendrá en el aumento de la productividad necesitaremos ver los resultados de esta reforma a un año y medio tentativamente, una vez que las empresas encuentren su dinámica de implementación y los indicadores de logros de los colaboradores”, explicó.
Para el especialista, no es posible afirmar que la reforma en materia vacacional sea un factor determinante que vaya a aumentar la informalidad, donde labora más de 50 por ciento de la población.
FP
