La brecha de género que existe en México también se refleja en materia de ahorro para el retiro. Las pensiones de las mujeres pueden ser hasta 41.6 por ciento menores a la de los hombres, de acuerdo con la Consar.
“Durante la etapa de acumulación, las mujeres se ven en desventaja debido a que perciben salarios menores que los hombres y su permanencia en el mercado laboral formal tiene mayor intermitencia, ya que es común que abandonen sus empleos o que tomen jornadas laborales cortas para hacerse cargo de diversas responsabilidades familiares y el cuidado de sus hijos”, señaló la institución.
Sin embargo, en el estudio Equidad de género en pensiones: el caso de México, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) señaló que cada vez más mujeres se han ido incorporando en el mercado laboral formal, disminuyendo las horas dedicadas al hogar y tomando un doble papel: laboral y familiar.
Actualmente, de los 72 millones de cuentas que hay en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), 25.5 millones pertenecen a ellas.
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El saldo promedio de ahorro de las mujeres es de 68 mil pesos y el de los hombres, de 92 mil pesos.
La institución que comanda Iván Pliego señaló que los ahorros previsionales de las mujeres alcanzan 1.7 billones de pesos, es decir, 34 por ciento de los recursos totales del sistema.
Con la disminución de semanas cotizadas requeridas (a 750 semanas en 2021) que se aprobó con la reforma al sistema pensionario, se beneficiaron 97 por ciento de las mujeres que alcanzaron pensión, aseguró la Consar.
Además, añadió, con el aumento de las pensiones garantizadas, en promedio, lograron obtener tasas de reemplazo de 80 por ciento, cifra superior a la alcanzada por los hombres (71 por ciento).
FP
