La mala regulación en las contrataciones vía outsourcing ponen en riesgo a las pensiones de un importante volumen de trabajadores, en particular de los jóvenes dijo Rodolfo Gerardo González Guzmán, secretario general de la CROM.
Durante su participación en la Tercera Convención Naciomal de Afores dijo que si bien es necesario reformar el sistema de pensiones, también es prioridad regular los esquemas de outsourcing, dado que por medio de éstos se pone el riesgo de un gran número de trabajadores jóvenes.
Con él coincidieron los líderes de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana. y de la Confederación de Trabajadores de México.
REMUNERACIONES ANTES QUE PENSIONES
Los líderes sindicales también convinieron en que si bien es urgente una Reforma al Sistema de Pensiones, hay varios pendientes antes que esta.
Entre ellas, incrementar las remuneraciones de los trabajadores y pendientes en materia laboral, así como una una reforma fiscal para hacer que se incremente la recaudación.
Así como atender políticas públicas no asistencialistas, sino efectivas en incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Por su parte, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Juan Pablo Castañón, sumó que las empresas de outsourcing que no dan todas las prestaciones a sus trabajadores, deben ser castigadas por la ley.
“El gran inconveniente de la figura de outspurcing son aquellas empresas que se dedican a esto, que no están formalmente constituidas y no pagan las prestaciones completas a los trabajadores. Eso la ley lo debe impedir” dijo el líder patronal, también tras participar en la Convención.
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