Un grupo de 683 organizaciones laborales y de la sociedad civil de Estados Unidos enviaron una carta al gobierno norteamericano, para exigir que la próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), sirva para hacer cambios al pacto comercial en beneficio de los trabajadores, de lo contrario, sería preferible que se cancelara.
El receptor de la carta fue Jamieson Greer, representante Comercial del gobierno de Estados Unidos, a quien exigieron reforzar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, porque ha servido para señalar y atender los abusos laborales en México.
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La carta se difundió a través de las redes sociales de la organización estadounidense Rethink Trade o Repensar el Comercio, una agrupación que ha acompañado a sindicatos mexicanos para presentar denuncias a través del referido Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.
Con miras a la próxima revisión del T-MEC, programada para 2026, pero que se ha dicho que empezará en el mes de octubre, las organizaciones civiles presentaron una serie de propuestas sobre los cambios que deberían hacerse al Tratado.
“Una revisión exitosa del T-MEC debe resultar en cambios significativos, de manera que el acuerdo beneficie a las familias de los trabajadores y contribuya al desarrollo de una economía resiliente y justa en Estados Unidos y toda América del Norte”, refiere el documento.
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Pero “si estos cambios necesarios no se pueden asegurar, Estados Unidos no solo no debería extender la vigencia del Tratado más allá de su expiración en 2036, sino que debería cancelar todo el T-MEC”, advirtieron las organizaciones civiles.
Entre otras demandas, las organizaciones firmantes exigen que se termine la exportación de empleos mal pagados, ya que algunas empresas que se benefician del Tratado “se aprovechan de los debilitados derechos laborales, bajos salarios y laxos controles de la contaminación”.
En aras de solucionar esta situación, debe reforzarse el Mecanismo Laboral de Repuesta Rápida “el cual ha demostrado ser una herramienta efectiva para obligar a las empresas a rendir cuentas por fallar en el respeto a los derechos laborales”.
En materia ambiental, las 675 organizaciones exigen nuevos compromisos para reducir las emisiones contaminantes del sector industrial y transparentar las estadísticas, sobre todo de las ramas altamente usuarias de energía, como las industrias del acero y del aluminio.
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Incluso, las organizaciones firmantes proponen que el T-MEC incluya medidas específicas de cumplimiento ambiental para las empresas, semejantes al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.
Asimismo, la carta menciona que se deben reforzar las reglas de contenido regional, para “garantizar que los insumos incorporados en los productos fabricados en América del Norte, tales como los autos, aviones, aerogeneradores y computadoras, sean cada vez más de América del Norte en lugar de venir de otros países”.
En aras de prevenir la erosión de las regulaciones ambientales y laborales del T-MEC, los aranceles de nación más favorecida deben aumentarse, sobre todo para industrias clave.
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Las organizaciones firmantes de la carta dirigida a la Oficina del Representante Comercial también exigen que se acuerde un salario mínimo para ramas específicas de la industria manufacturera de América del Norte, bajo el principio de que los trabajadores que hacen un trabajo igual deben ser remunerados igual.
“Al aumentar los salarios en México, no solo permitirá a los trabajadores mexicanos adquirir los bienes que ellos mismos producen y los exportados por Estados Unidos y Canadá, sino que también las empresas tendrán menos incentivos para trasladar empleos hacia allá y aprovecharse de sus bajos salarios”, aseguraron las organizaciones firmantes.
GC
