Como parte de los preparativos rumbo al Mundial de Fútbol de 2026, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE) estima la generación de hasta 120 mil empleos en la capital del país. En este contexto, se subraya la importancia de que esta derrama de oportunidades laborales se traduzca en empleo formal y de calidad.
“Los grandes eventos como la Copa del Mundo no se improvisan; requieren una planeación precisa y talento confiable. Previniendo una alza en la demanda de personal temporal calificado en sectores clave”, detalló Beatriz Robles, directora de operaciones de Manpower Latam.
De acuerdo con la información proporcionada, los sectores que registrarán mayor dinamismo son Hoteles y Restaurantes, Logística, Espectáculos y Eventos, Manufactura y Trade Marketing, actividades que concentrarán una mayor demanda de personal.
“Es crucial que la oleada de puestos de trabajo generados por el Mundial de 2026 se gestione bajo esquemas de formalidad. Esto garantiza no solo la protección de los derechos de los trabajadores con acceso a prestaciones de ley y seguridad social, sino que también contribuye al desarrollo económico sostenible del país y la profesionalización del sector de servicio”, señaló Beatriz Robles.
El empleo temporal vinculado a eventos masivos representa una alternativa para diversos grupos poblacionales que buscan incorporarse al mercado laboral, en particular jóvenes que requieren experiencia profesional.
“Para la población joven en el país la falta de experiencia es el principal factor para no encontrar trabajo, por ello es importante que realicen prácticas profesionales, servicio social, voluntariado y empleos temporales que les permitan adquirir habilidades blandas para facilitar su ingreso al empleo formal”, agregó la directora de operaciones de Manpower Latam.
Asimismo, los puestos eventuales también se presentan como una opción para adultos en transición de carrera o en retiro activo, quienes, por su experiencia, responsabilidad y habilidades de liderazgo, pueden desempeñarse en funciones de supervisión, coordinación y roles especializados que demandan alto nivel de servicio y manejo de situaciones complejas.
“Es importante que las empresas se anticipen a la acelerada demanda de personal, preparando y conectando a las personas con el mercado formal. Recordemos que tenemos más de 33 millones de personas en la informalidad y necesitamos generar hasta 1 millón 200 mil empleos formales para los jóvenes que se integran al mundo laboral año con año”, concluyó la directiva de Manpower.
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