La pandemia del Covid-19 amplió las brechas de género en materia de empleo, debido a que las actividades más afectadas —comercio, turismo y servicios— son precisamente los espacios de la economía donde más mujeres laboran, asegura un reporte ManpowerGroup.

Actualmente, 40% de la Población Económicamente Activa (PEA) de México está formada por mujeres y el resto por hombres.

Sin embargo, la distribución de la fuerza laboral de las mujeres está concentrada principalmente en el sector de servicios, destaca el informe. 

En los servicios de alojamiento y alimentación, 59% de los trabajadores son mujeres; mientras que 54% de la plantilla de servicios de administración y negocios se integra también por féminas.

En funciones administrativas de arte y entretenimiento, 63% de los empleados son mujeres.

Como se puede apreciar, justamente esas actividades —integradas por restaurantes, teatros, cines y comercios— son las que han pasado por largos periodos de cierres, debido a la pandemia del Covid-19, lo que ha dejado en el desempleo a las mujeres que en ellas laboran.

ManpowerGroup —empresa de recursos humanos— tiene registrado que, cuando empezaron las medias de confinamiento y cuarentena el año pasado, se cancelaron hasta 75% de los empleos relacionados con ventas directas de bienes y servicios.

De esta forma, entre diciembre de 2020 y enero de 2021, el sector de establecimientos comerciales vio reducir su personal femenino en 11%, en tanto que restaurantes y alojamiento reportaron una reducción de 4%.

Baja histórica de la participación laboral de la mujer

Por otro lado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó este viernes un reporte sobre las condiciones de empleo de la mujer en la región de América Latina, con motivo de Día Internacional de la Mujer que se conmemora el próximo 8 de marzo.

Los resultados de la OIT confirman que la pandemia del Covid-19 ha dejado en condiciones laborales más vulnerables a las mujeres que a los hombres, ya que 13 millones de féminas han pedido su empleo.

La tasa de participación laboral de las mujeres en 2020 presentó una baja histórica de 5.4 puntos porcentuales y cayó a 46.4%, lo que representa que 12 millones de mujeres salieron de la fuerza laboral en América Latina y el Caribe por la desaparición de sus empleos.

De acuerdo con los datos del Panorama Laboral de la OIT, hace más de 15 años que no se registraba una tasa tan baja de participación de las mujeres en el mercado laboral.

Asimismo, la tasa de desocupación regional en mujeres aumentó de 10.3% a 12.1%, por encima del promedio de desocupación general, que subió a 10.6%, lo cual significa que aproximadamente 1.1 millones de mujeres se incorporaron al desempleo femenino.

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En tanto que el incremento de la tasa de desocupación representa el porcentaje de mujeres que busca empleo, pero no lo encuentra.

De esta forma, las 13.1 millones de mujeres que han perdido sus puestos de trabajo se suman a cerca de 12 millones que ya estaban afectadas por la desocupación antes de la pandemia.

En total, alrededor de 25 millones de mujeres están desempleadas o se encuentran fuera de la fuerza de trabajo en este momento, precisó el informe de la OIT. (Con información de EFE y Milenio)

GC