La reforma constitucional que reducirá la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales como máximo, que ya fue aprobada por el Congreso de la Unión, tendrá un impacto diferenciado en las actividades económicas del país, en función del uso intensivo de mano de obra en los procesos productivos, advirtió el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco).
La madrugada de hoy, la Cámara de Diputados dio su voto favorable a la reducción de horas de la jornada laboral, con el argumento de que este cambio contribuirá a modernizar la economía mexicana y a fortalecer los derechos de los trabajadores.
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Pero en aras de reducir los efectos negativos que pudiera tener para las empresas, se concedió que la reducción de ocho horas se haga gradualmente, esto es dos horas cada año.
Los patrones estarán obligados a cumplir con la nueva jornada de trabajo, a partir de enero de 2027, hasta alcanzar el objetivo de 40 horas en enero de 2030.
En la reforma no se modificó lo relativo a los días de descanso que obligatoriamente tendrán que conceder los patrones a su personal, ya que permanecerá el requisito legal vigente que consiste en otorgar un día de descanso semanal a los empleados como mínimo.
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Con base en las estadísticas de horas trabajadas en la economía, el Imco hizo una relación de las industrias que tendrán mayores retos para cumplir con la reforma, y que por tanto, se verán en la necesidad de reorganizar sus esquemas de trabajo o de contratar a más personal, con el consecuente aumento de costos de producción.
Las industrias extractivas —explotación de minerales metálicos y no metálicos, así como industria de hidrocarburos— destacan por hacer un amplio uso de la mano de obra, ya que 34% de su personal se desempeña más de 40 horas semanales y más de cinco días a la semana.
Una situación parecida enfrenta la rama de transportes y comunicaciones, con una proporción de 31% de su plantilla de empleados de labora más de 40 horas semanales y más de cinco días.
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Le siguen los establecimientos comerciales, con una porción de 30%, y la industria manufacturera, con 28%.
A pesar del avance de la tecnología y de la automatización de procesos, los servicios profesionales, financieros y corporativos tienen una proporción de 26% de su personal que trabaja más de 40 horas a la semana, reflejo de las tendencias de flexibilización en las condiciones de trabajo.
Asimismo, las empresas de restaurantes y hotelería dependen altamente de capital humano para la prestación de sus servicios, ya que 22% de su plantilla labora más de 40 horas a la semana y más de cinco días.
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En contraste, las instituciones de gobierno y los organismos internacionales constituyen ramas de actividad relativamente menos expuestas a la reforma, ya que 16% de su personal trabaja más de 40 horas; así como la industria de a construcción, con un segmento de 14%.
En el extremo están servicios sociales y agricultura y ganadería, ya que solo 9% de su plantilla de trabajadores labora más de 40 horas semanas y más de cinco días a la semana.
GC
