Aunque ha habido una mejora constante en el aumento de la población ocupada, en materia de calidad de los empleos aún hay mucho que hacer, resaltó el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).
En su análisis semanal, el organismo del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) acentuó que la mayor parte de la creación de nuevos puestos de trabajo se sigue observando en los niveles salariales más bajos y sin acceso a servicios de salud, que es un factor determinante de la calidad del empleo en nuestro país.
Sobre este segundo punto, recordó que la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) proyecta que, desde la pandemia, la población ocupada aumentó en 3.5 millones de personas, de las cuales sólo 2.1 millones consiguieron un trabajo con servicios de salud.
Abundó que si bien el total de la población ocupada con este beneficio sumó 23 millones de personas, que representó 39% de la ocupación del país, “es evidente que los 35.5 millones que no cuentan con esta prestación es señal de los esfuerzos que se deben realizar aún para mejorar las condiciones laborales”.
Respecto al salario, mencionó que el aumento en la demanda de empleos frente a una todavía limitada apertura de fuentes de trabajo incide en el nivel de los salarios que se ofrecen, contribuyendo a la precarización del empleo.
Según la ENOE, del total del aumento en el número de ocupados después de la pandemia, 10.9 millones de personas lograron ocuparse con un ingreso de hasta un salario mínimo, mientras que, por el contrario, la ocupación de quienes tienen ingresos superiores a un salario mínimo se redujo en 8.9 millones de personas.
A su interior, el segmento de ocupados con ingresos de más de uno hasta dos salarios mínimos disminuyó en 1.8 millones. En el de más de dos y hasta tres salarios la baja fue de 3.8 millones de personas, en el de más de tres hasta cinco hubo una disminución de 2.4 millones en tanto que en el de más de cinco la baja fue de casi un millón.
El CEESP subrayó que otro factor que hace más evidente la precarización del mercado laboral es la tasa de condiciones críticas de ocupación, que es el “porcentaje de la población ocupada que se encuentra trabajando menos de 35 horas a la semana por razones de mercado, más la que trabaja más de 35 horas semanales con ingresos mensuales inferiores al salario mínimo y la que labora más de 48 horas semanales ganando hasta dos salarios mínimos”.
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Cabe mencionar que en enero fue equivalente a 34.1% de la población ocupada, lo que significa un aumento de 11 puntos porcentuales respecto a su nivel prepandemia.
“Esto quiere decir que actualmente son 20.1 millones de personas las que se encuentran en esta condición laboral cuando en febrero del 2020 sumaban 12.7 millones”, recalcó.
Para el CEESP, no hay duda de lo benéfico que resulta para la población tener mayores oportunidades de ocupación, pero “es de igual importancia o más quizá, es que esta sea de calidad, de tal manera que permita a los trabajadores satisfacer sus necesidades familiares”.
En ese sentido, enfatizó que los esfuerzos se deben centrar en el estímulo de la inversión productiva que propicie un incremento importante en el acervo de capital.
“Después de la pandemia la recuperación paulatina de la actividad productiva estimuló un aumento en la creación de empleos. Esto no significa que su calidad haya mejorado lo suficiente para satisfacer las necesidades de los hogares, incluso a pesar de los elevados aumentos al salario mínimo. Además, en los meses recientes se aprecia una menor dinámica en la creación de empleos, quizá por la moderación en el ritmo de crecimiento de la economía.
“En este contexto, es evidente la importancia que tiene estimular la inversión productiva, especialmente la del sector privado, para crear el suficiente acervo de capital que permita generar mayores oportunidades para integrarse al mercado laboral, con mayores beneficios para los trabajadores. Sólo de esa manera será posible reducir los niveles de pobreza”, concluyó el CEESP.
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